Ημερομηνία Δευτ Αύγ 26, 2019 12:44 am




 Σελίδα 2 από 2 [ 27 δημοσιεύσεις ]  Μετάβαση στην σελίδα Προηγούμενη  1, 2
Συγγραφέας Μήνυμα
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Σάβ Ιούλ 03, 2010 11:27 am 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
- 48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΤ – 28 και 29 ΙΟΥΝΙΟΥ
Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. – Π.Ο.Ε.ΣΥ.

- ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ
ΤΡΙΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 11πμ

25 Ιουνίου 2010

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Όπως ήδη σας έχουμε ενημερώσει, από τις 16/6/2010, την Δευτέρα 28 και Τρίτη 29 Ιουνίου πραγματοποιούμε 48ωρη απεργία στην ΕΡΤ όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, για όλα τα κρίσιμα προβλήματα που μας αφορούν μας και απορρέουν από την κυβερνητική πολιτική και το μνημόνιο Κυβέρνησης- τρόικας, απαιτώντας μια διαφορετική οικονομική και αναπτυξιακή πολιτική, που δε θα μας οδηγεί σε εργασιακούς Μεσαίωνες και σε εξαθλίωση.
Ιδιαίτερα για τα θέματα της ΕΡΤ, ο χρόνος μετράει αντίστροφα! Παρά τις προσπάθειες να υπάρξουν λύσεις ακόμα δεν έχουμε τίποτα χειροπιαστό.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

28 και 29 ΙΟΥΝΙΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

· ΤΗΝ ΑΠΕΜΠΛΟΚΗ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ Ε.Ε.-ΔΝΤ.
· ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ
· ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ Σ.Σ.Ε
· ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
· ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΣΟΠΕΔΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ
· ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΟΥΤΣΟΥΡΕΜΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
· ΟΧΙ ΣΤΗ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ
· ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΕ ΕΛΕΗΜΟΣΥΝΗ

Πάγωμα κάθε αντεργατικής παρέμβασης που καταργεί τον Κοινωνικό-Δημόσιο - Αλληλέγγυο - Αναδιανεμητικό χαρακτήρα της ασφάλισης.

Επιπλέον, ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΤ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
-ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ, αναδρομικά των συναδέλφων του Π.Δ. 164
-ΝΑ ΜΗ ΦΥΓΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. Άμεσα να γίνει καταγραφή των θέσεων εργασίας στην ΕΡΤ, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες Να τακτοποιηθούν οι εργαζόμενοι σε αυτές. Άμεση ανανέωση για ένα τουλάχιστον οκτάμηνο όλων των συμβάσεων έργου. Να πληρώνονται με το εισαγωγικό κλιμάκιο της ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ όπως προβλέπουν οι Σ.Σ.Ε. Κατάθεση, εντός τριμήνου, νομοσχεδίου που να καταργεί οριστικά το αίσχος των συμβάσεων ομηρίας και δουλείας. Δημοσιοποίηση των συμβάσεων ειδικών θέσεων, συμβούλων κ.λ.π. με το ύψος των αμοιβών και το παρεχόμενο έργο
- Κατάρτιση σύγχρονου οργανογράμματος που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του δημοσίου ραδιοτηλεοπτικού οργανισμού και να κατοχυρώνει συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζομένους στην ΕΡΤ, με προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Διαχωριστικές γραμμές δεν υπάρχουν στα προβλήματα.
ΜΟΝΟ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΜΕΛΛΟΝ.
ΦΩΝΕΣ ΠΟΥ ΚΑΛΟΥΝ ΣΕ ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΙΑ ΜΟΝΟ ΖΗΜΙΑ ΚΑΝΟΥΝ .
Η ΠΟΣΠΕΡΤ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΝ


ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 48 ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
από 06:00 της ΔΕΥΤΕΡΑΣ 28/6 μέχρι 06:00 της ΤΕΤΑΡΤΗΣ 29/6

ΟΛΟΙ – ΟΛΕΣ
ΣΤΟ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ
ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ


ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΙΣ 11 πμ

ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ: ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΑΠΟ ΤΟ ΜΟΥΣΕΙΟ

Θέλουμε πίσω τα δικαιώματα μας
Καμιά θυσία για τη κερδοσκοπία !



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Σάβ Ιούλ 03, 2010 11:46 am 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
ΠΟΣΠΕΡΤ Αγία Παρασκευή 25-6-2010



Οι πολιτισμένες κοινωνίες αποδέχονται ότι η ζωή και πολύ περισσότερο η ανθρώπινη, είναι το πολυτιμότερο πράγμα που υπάρχει.

Δυστυχώς μερικοί διαφωνούν με αυτή την αρχή. Όπως αυτοί που χθες σκότωσαν έναν άνθρωπο με τη βόμβα που έβαλαν στο γραφείο του στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη.

Ίσως πιστεύουν ότι τρομοκρατώντας τον κόσμο θα πετύχουν τους στόχους τους.
Ουδείς σκεπτόμενος άνθρωπος όμως καταλαβαίνει σε τι βοηθάει η τρομοκρατία, που προσπαθούν να σπείρουν αυτά τα αντικοινωνικά στοιχεία.

Όλοι οι εργαζόμενοι εκφράζουμε τα ολόψυχα τα συλλυπητήριά μας και την αμέριστη συμπαράστασή μας στην οικογένεια του άτυχου συμπολίτη μας και παροτρύνουμε τους αρμόδιους φορείς να κάνουν χρήση κάθε νόμιμου μέσου για να συλληφθούν και να οδηγηθούν στη δικαιοσύνη οι παράφρονες δολοφόνοι.
Τέλος καταδικάζουμε απερίφραστα το χθεσινό συμβάν, όπως άλλωστε καταδικάζουμε και κάθε μορφή βίας και τρομοκρατίας.



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Σάβ Ιούλ 03, 2010 11:47 am 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

Στον αγώνα των εργαζομένων της ΕΡΤ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος Ακροάματος (ΠΟΘΑ) εκφράζει την αλληλεγγύη της στον αγώνα των εργαζομένων της ΕΡΤ.
Οι συμβασιούχοι, αφού χρησιμοποιήθηκαν ως φθηνοί και χωρίς δικαιώματα εργαζόμενοι, τώρα Θέλουν να πεταχτούν στο δρόμο, στην ΕΡΤ, στο Εθνικό Θέατρο, στο Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος, στην Εθνική Λυρική Σκηνή κ.α. Οι συμβασιούχοι της ΕΡΤ, όπως και άλλων οργανισμών, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η σημερινή κυβέρνηση του ΠΑ.ΣΟ.Κ. για την «αποκατάσταση της νομιμότητας» ΨΗΦΙΣΕ το Νόμο 3812/09, αλλά αγνόησε τους ήδη εργαζόμενους με αυτές τις συνθήκες και τώρα τους δείχνει την πόρτα εξόδου τιμωρώντας τους με απόλυση!
Το Υπουργείο Πολιτισμού και οι διοικήσεις των οργανισμών οφείλουν να λειτουργήσουν με γνώμονα τους εργαζόμενους και τις ανάγκες τους.

Συγκεκριμένα:
- ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ -ίση μεταχείριση παλιών και νέων εργαζομένων. Να τακτοποιηθούν οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις της σχετικής ευρωπαϊκής οδηγίας. Καμία μορφή μαύρης εργασίας με «συμβάσεις έργου», ενοικίασης εργαζομένων και εργολαβιών.

- ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

- ΔΗΜΟΣΙΑ ΡΑΔΙΟΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

- ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ (Π.Δ. 164) Αναγνώριση της εργασιακής εμπειρίας όσων εργάστηκαν με επισφάλεια.

Σε αυτή την πραγματικά δύσκολη περίοδο, που βιώνουμε την επίθεση του ΔΝΤ, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της κυβέρνησης ενάντια στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Που χάνονται οι κατακτήσεις ενός αιώνα για όλους τους εργαζόμενους, στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα. η ενότητα, η αλληλεγγύη και ο αγώνας των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού κινήματος, πρέπει να σταθούν εμπόδιο στις ορέξεις της κυβέρνησης και των εργοδοτών. Καλούμε όλους τους συνδικαλιστικούς φορείς να εκδηλώσουν έμπρακτα την υποστήριξή τους στο δίκαιο αγώνα των εργαζόμενων (ΠΟΣΠΕΡΤ, ΠΟΕΣΥ)

Όλοι μαζί Συμμετέχουμε στην

24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΡΙΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Π.Ο.Θ.Α.



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Σάβ Ιούλ 03, 2010 12:02 pm 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
ΠΟΣΠΕΡΤ

ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΡΙΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ
ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.

ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ
ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ 11πμ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 28 Ιουνίου 2010

Σήμερα που εργαζόμενοι και συνταξιούχοι δέχονται μια πρωτοφανή επίθεση η ενότητα, η συλλογική δράση και ο αγώνας είναι η μόνη λύση. Για να μην πληρώσουμε εμείς την κρίση, είναι αναγκαίο να αντιμετωπίσουμε με ενωτικούς μαζικούς αγώνες και με αποφασιστικότητα όλες τις αντιλαϊκές μεθοδεύσεις, απαιτώντας μια διαφορετική οικονομική και αναπτυξιακή πολιτική, που δε θα μας οδηγεί στην εξαθλίωση.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

ΚΑΘΕ ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΤΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΔΟΛΟΦΟΝΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ.
Η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. συνεχίζοντας – μαζί με την ΠΟΕΣΥ για 2η μέρα την 48ωρη απεργία στην ΕΡΤ, ενώνει τη φωνή της με Όλους τους εργαζόμενους της ΕΛΛΑΔΑΣ και συμμετέχει στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ απεργία που προκήρυξε η ΓΣΕΕ, για όλους τους εργαζόμενους στα Η.Μ.Μ.Ε., απαιτώντας να σταματήσει κάθε αντεργατικό, αντιασφαλιστικό μέτρο, που υπαγορεύεται από τo νεοφιλελευθερισμό, το σύμφωνο σταθερότητας και το εγκληματικό μνημόνιο που συνυπέγραψαν Κυβέρνηση με Ε.Ε.-Δ.Ν.Τ.-Ε.Κ.Τ.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

- ΤΗΝ ΑΠΕΜΠΛΟΚΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ Ε.Ε-ΔΝΤ
- ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ
- ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΣΟΠΕΔΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ
- ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΟΥΤΣΟΥΡΕΜΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
- ΟΧΙ ΣΤΗ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ
- ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΕ ΕΛΕΗΜΟΣΥΝΗ
- ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΙΣ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ
- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ
- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠΕΡΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ
- ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ- ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ των, εκ του Π.Δ. 164/2004, συναδέλφων στην ΕΡΤ
- ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΔΟΜΗΣΗ ΤΟΥ ΟΜΕΔ Κατάργηση της αντισυνταγματικής παρέμβασης για τις Δ.Ε.Κ.Ο.
- ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ. ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (συμβάσεις αορίστου χρόνου-συμβασιούχοι)
- Πάγωμα-Ακύρωση κάθε αντεργατικής παρέμβασης που ΚΑΤΕΔΑΦΙΖΕΙ τον Κοινωνικό-Δημόσιο - Αλληλέγγυο - Αναδιανεμητικό χαρακτήρα της ασφάλισης και το κοινωνικό κράτος

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ……..
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
Μέχρι 06:00 της ΤΕΤΑΡΤΗΣ 30/6
ΟΛΟΙ – ΟΛΕΣ ΣΤΟ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ

ΤΡΙΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΙΣ 11

ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ: ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΑΠΟ ΤΟ ΜΟΥΣΕΙΟ

Θέλουμε πίσω τα δικαιώματα μας
Καμιά θυσία για τη κερδοσκοπία !

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!
ΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΘΑ ΤΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Σάβ Ιούλ 03, 2010 12:08 pm 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
Οι μεγάλες ανατροπές στο ασφαλιστικό και εργασιακό τοπίο
Κατ’ άρθρο ανάλυση του νομοσχεδίου

Γιάννης Δούκας
28/6/2010

Η κυβέρνηση στην προσπάθειά της να περιορίσει τις κοινωνικές αντιδράσεις κατέθεσε το αντι-ασφαλιστικό νομοσχέδιο στα μέσα του καλοκαιριού. Ταυτόχρονα στο νομοσχέδιο αυτό συμπεριέλαβε και σημαντικές αλλαγές της εργατικής νομοθεσίας οι περισσότερες από τις οποίες είχαν ενσωματωθεί στο προσχέδιο προεδρικού διατάγματος που είχε κυκλοφορήσει. Πριν καταγράψουμε το περιεχόμενο του νομοσχεδίου θα πρέπει να αναφέρουμε ότι με επόμενο νομοσχέδιο θα ρυθμιστεί το συνταξιοδοτικό του δημοσίου και των ένστολων. Τέλος θα πρέπει να πούμε ότι η αναφορά που υπάρχει στη συμφωνία για λήψη και άλλων μέτρων εφ’ όσον σε κάποιο τρίμηνο δεν πληρούνται τα κριτήρια της συμφωνίας πιάνει και το ασφαλιστικό.


Τι προβλέπεται στο νομοσχέδιο

Το νομοσχέδιο αποτελείται από έντεκα κεφάλαια:
Α. Το κεφάλαιο με τις βασικές συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις
Β. Το κεφάλαιο με την αναμόρφωση του πλαισίου αναπηρικών συντάξεων
Γ. Το κεφάλαιο που τιτλοφορείται «λοιπές ασφαλιστικές ρυθμίσεις» και ασχολείται με τα όρια ηλικίας, με συντάξεις επιζώντων συζύγων, με τη μείωση των επικουρικών συντάξεων, με την απασχόληση συνταξιούχων, με τα Βαρέα κ.α.
Δ. Το κεφάλαιο με την ασφάλιση ειδικών μορφών απασχόλησης
Ε. Το κεφάλαιο με τα κίνητρα παραμονής στην εργασία και τα αντικίνητρα πρόωρης συνταξιοδότησης
ΣΤ. Το κεφάλαιο με τις ρυθμίσεις θεμάτων διοικητικής οργάνωσης ΦΚΑ (ενοποιήσεις)
Ζ. Το κεφάλαιο με τα θέματα οικονομικής οργάνωσης (Χρηματοδότηση)
Η. Το κεφάλαιο με το ενιαίο θεσμικό πλαίσιο επενδύσεων φορέων κοινωνικής ασφάλισης
Θ. Το κεφάλαιο με το ενιαίο σύστημα ρύθμισης οφειλών
Ι. Το κεφάλαιο με τις λοιπές διατάξεις και
ΙΑ. Το κεφάλαιο με την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων που το ονομάζουν «ρυθμίσεις εργασιακών θεμάτων για τις ανάγκες εφαρμογής προγράμματος σταθερότητας της Ελληνικής οικονομίας».


Τα κυριότερα ζητήματα που ανοίγονται με το νομοσχέδιο είναι

Α. Για το ασφαλιστικό

1. Η εισαγωγή στο σύστημα τριών πυλώνων και η μετάλλαξη της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης σε ατομική – ιδιωτική.
2. Η σταδιακή αποχώρηση του κράτους από τη χρηματοδότηση της κοινωνικής ασφάλισης.
3. Η κατάργηση της 35ετίας, της 37ετίας και η θεσμοθέτηση της συνταξιοδότησης με 40 χρόνια δουλειάς σε ηλικία 60 ετών.
4. Η κατάργηση των όποιων προστατευτικών ρυθμίσεων έχουν απομείνει για τις μητέρες ανηλίκων παιδιών και η θέσπιση ενιαίου ορίου ηλικίας για όλες τις γυναίκες το 65ο έτος.
5. Η μείωση των συντάξεων μέσω της μείωσης των ποσοστών αναπλήρωσης. Τα ποσοστά αναπλήρωσης καθορίζονται στο 40,2% για σαράντα χρόνια δηλαδή μέσο όρο μόλις 1% ετησίως.
6. Η μείωση των συντάξεων μέσω του υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών με βάση το σύνολο των εισφορών όλου του ασφαλιστικού βίου.
7. Η περαιτέρω μείωση μέσω της θεσμοθέτησης ενός νέου ΛΑΦΚΑ.
8. Η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.
9. Η μείωση των κατωτέρων ορίων συνταξιοδότησης στα 15 ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη.
10. Η κατά 6% ετησίως μείωση των πρόωρων συντάξεων.
11. Η παραπομπή στην εθνική αναλογιστική αρχή και σε υπουργικές αποφάσεις των παροχών της επικουρικής ασφάλισης.
12. Η άρνηση του κράτους να αναλάβει την οποιαδήποτε ευθύνη και την οποιουδήποτε ύψους χρηματοδότηση τυχόν ελλειμμάτων που υπάρχουν ή που θα προκύψουν στο μέλλον στα επικουρικά ταμεία.
13. Η παραπομπή σε υπουργική απόφαση της αναθεώρησης της λίστας των ΒΑΕ και ο αποχαρακτηρισμός δεκάδων επαγγελμάτων ο οποίος θα ισχύσει για όλους παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.
14. Η ασφάλιση από το 11 των υπαλλήλων του δημοσίου και των ΟΤΑ στο ΙΚΑ.
15. Η ένταξη από το 2013 του ΝΑΤ στο ΙΚΑ με όλα τα θέματα να παραπέμπονται σε Υπουργικές αποφάσεις.
16. Η συσχέτιση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής.

Β. Για το εργασιακό

1. Αυξάνει το όριο των ομαδικών απολύσεων
2. Μειώνει τη δικαιούμενη αποζημίωση λόγω απόλυσης
3. Καταργεί τον κατώτατο μισθό
4. Καταργεί τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής των εργαζομένων στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
5. Μειώνει το ύψος της υπερωριακής αποζημίωσης.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α
Βασικές συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις

1. Μπαίνει πλέον επίσημα το σύστημα των τριών πυλώνων και προχωράει η μετάλλαξη της κοινωνικής ασφάλισης σε ατομική – ιδιωτική.
2. Από 1/1/2015 καθιερώνεται η βασική σύνταξη η οποία έχει προσδιορισθεί στα 360 € και την οποία δικαιούνται όσοι θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την εν λόγω ημερομηνία καθώς και όσοι συμπληρώνουν το 65ο έτος της ηλικίας τους χωρίς να έχουν συμπληρώσει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Για τους τελευταίους χορηγείται με εισοδηματικά κριτήρια. Για να τη δικαιούται ο ανασφάλιστος και όποιος δεν έχει 15 χρόνια ασφάλισης δεν θα πρέπει να έχει την προηγούμενη χρονιά ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα που να ξεπερνά τα 5.400 και 1.080 € αντίστοιχα. Επίσης θα πρέπει να διαμένουν στη χώρα τουλάχιστον 35 χρόνια διαφορετικά η βασική σύνταξη μειώνεται κατά 1/35 για κάθε λιγότερα έτη.
2.1. Για όσους ασφαλίστηκαν πριν το 2011 η βασική σύνταξη υπολογίζεται αναλογικά με βάση τα έτη ασφάλισης πριν και μετά την 1/1/2011.
2.2. Η βασική σύνταξη μειώνεται αναλογικά για όσους δεν έχουν 35 χρόνια στην Ελλάδα από ηλικίας 15 έως 65 ετών.
2.3. Στις περιπτώσεις μειωμένης συνταξιοδότησης ισχύουν οι αντίστοιχες μειώσεις που ισχύουν για την κύρια σύνταξη 6% ετησίως για τη μειωμένη σύνταξη γήρατος, τα αντίστοιχα μειωμένα ποσοστά των συντάξεων αναπηρίας και τα αντίστοιχα ποσοστά σύνταξης θανάτου (άρθρα 1, 2).
3. Θεσμοθετείται η λεγόμενη αναλογική σύνταξη, τα μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης ανά έτος και ο υπολογισμός των συντάξιμων αποδοχών με βάση το σύνολο όλου του ασφαλιστικού βίου.
4. Με βάση τις δηλώσεις του Υπουργού η μέγιστη αναπλήρωση με 40 χρόνια ασφάλισης θα είναι το 64% του συντάξιμου μισθού.
5. Ο συντάξιμος μισθός θα υπολογίζεται με βάση τις εισφορές όλου του ασφαλιστικού βίου, αντί της καλύτερης πενταετίας στην τελευταία δεκαετία που ισχύει σήμερα, αναπροσαρμοζόμενες με βάση το δείκτη τιμών καταναλωτή και ένα συντελεστή που θα καθορίζεται με Υπουργική απόφαση.
6. Ο πίνακας που ακολουθεί δείχνει τα ποσοστά αναπλήρωσης ανά έτος υπηρεσίας που εμπεριέχονται στο νομοσχέδιο. Τα ποσοστά αυτά λένε ότι οι λεγόμενες αναλογικές συντάξεις είναι μικρά επιδόματα ακόμη και μετά από σαράντα χρόνια ασφάλισης και απέχουν από τις Υπουργικές δηλώσεις.
Ημέρες ασφάλισης (Η.Α.) Χρόνια υπηρεσίας Ετήσιο ποσοστό αναπλήρωσης βάσει της κλίμακας Η.Α. Συνολικά ποσοστά αναπλήρωσης για όλο τον ασφαλιστικό βίο
1 - 4.500 15 0,8 12
4501 - 4800 16 0,86 12,86
4801 - 5100 17 0,86 13,72
5101 - 5400 18 0,86 14,58
5401 - 5700 19 0,92 15,5
5701 - 6000 20 0,92 16,42
6001 - 6300 21 0,92 17,34
6301 - 6600 22 0,99 18,33
6601 - 6900 23 0,99 19,32
6901 - 7200 24 0,99 20,31
7201 - 7500 25 1,06 21,37
7501 - 7800 26 1,06 22,43
7801 - 8100 27 1,06 23,49
8101 - 8400 28 1,14 24,63
8401 - 8700 29 1,14 25,77
8701 - 9000 30 1,14 26,91
9001 - 9300 31 1,22 28,13
9301 - 9600 32 1,22 29,35
9601 - 9900 33 1,22 30,57
9901 - 10200 34 1,31 31,88
10201 - 10500 35 1,31 33,19
10501 - 10800 36 1,31 34,5
10801 - 11100 37 1,4 35,9
11101 - 11400 38 1,4 37,3
11401 - 11700 39 1,4 38,7
11701 - 12000 40 1,5 40,2

7. Ως κατώτερα όρια (βασική συν αναλογική) ορίζονται τα 15 ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη όπως ορίζονται από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. και χορηγούνται στους έχοντες 15 χρόνια και άνω, στους έχοντες αναπηρία άνω του 80% και στους συνταξιούχους λόγω εργατικού ατυχήματος.
8. Οι μεταβατικές διατάξεις για όσους έχουν συντάξιμη υπηρεσία πριν το 2011 ορίζουν ότι το διάστημα πριν το 2011 υπολογίζεται με βάση τον προηγούμενο τρόπο υπολογισμού και το μετά με το νέο δηλαδή με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης και τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών με βάση τις εισφορές όλου του ασφαλιστικού βίου.
9. Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης (αφορά τους προ του 1992) μέχρι τέλος του 2014 το ποσοστό αναπλήρωσης για τα χρόνια 2011 έως 2014 δεν μπορεί να είναι ανώτερο του 2% κατ’ έτος (άρθρα 3 και 4).
10. Σε ότι αφορά τη διαδοχική ασφάλιση ο συντελεστής αναπλήρωσης 0,02 ετησίως είναι πολύ μικρός με αποτέλεσμα να διαιωνίζονται οι αδικίες. Από κει και μετά η ρύθμιση που γίνεται έχει διπλή ανάγνωση. Ο γενικός κανόνας με βάση τις διατάξεις είναι ότι αν ο απονέμων οργανισμός είναι ταμείο μισθωτών τότε η ρύθμιση έχει ένα μικρό θετικό αντίκρισμα ενώ αν είναι ταμείο αυτοαπασχολούμενων συμβαίνει το αντίθετο (άρθρο 5).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β
Αναμόρφωση πλαισίου αναπηρικών συντάξεων

Αναμορφώνεται το πλαίσιο που διέπει τις συντάξεις αναπηρίας και δημιουργείται ένα κέντρο πιστοποίησης αναπηρίας με σκοπό την ενιαιοποίηση της υγειονομικής κρίσης σε ότι αφορά το βαθμό αναπηρίας, θεσπίζεται ενιαίος κανονισμός προσδιορισμού ποσοστού αναπηρίας ανά πάθηση και επανακαθορίζονται οι όροι με βάση τους οποίους μονιμοποιείται η σύνταξη αναπηρίας. Πρόκειται για ρυθμίσεις οι οποίες μπαίνουν προκειμένου να χρησιμοποιηθούν στα επιχειρήματα του τύπου βάζουμε τάξη (άρθρα 7, 8, 9).


ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ
Λοιπές ασφαλιστικές ρυθμίσεις

1. Ο νόμος Πετραλιά για τους μέχρι το 1992 ασφαλισμένους στο ΙΚΑ θεσμοθέτησε τη συνταξιοδότηση με 35 χρόνια υπηρεσίας στα 58,5 για το 2013 και αυξανόμενο 6 μήνες ανά έτος μέχρι τα 60 το 2016. Με το νόμο αυτό καταργείται για την παραπάνω κατηγορία η 35ετία και θεσμοθετείται η 40ετία. Η μεταβατική περίοδος για το ΙΚΑ λέει ότι το 2011 απαιτούνται 37 έτη και ηλικία 59 ετών και από κει και μετά ανά έτος προστίθενται 9 μήνες υπηρεσίας ανά έτος και η απαιτούμενη ηλικία από το 2012 γίνεται 60.
2. Ο νόμος Πετραλιά για τους έχοντες 35 χρόνια από τα οποία τα 25 στα βαρέα και ανθυγιεινά αντίστοιχα είπε 55,5 έως 57 ετών από το 2013 έως το 2016 και για μειωμένη των βαρέων 53,5 έως 55 από το 2013 έως το 2016. Με το υπό συζήτηση νομοσχέδιο τα όρια ηλικίας αυξάνονται από το 2011 σε 55 και 9 μήνες για πλήρη και 53 και 9 μήνες για μειωμένη για να καταλήξουν προσθέτοντας 9 μήνες κάθε χρόνο στα 60 για πλήρη και στα 58 για μειωμένη το 2017.
3. Για τους ασφαλισμένους των πρώην ειδικών ταμείων που μπήκαν στην ασφάλιση μετά την 1/1/83 καταργείται η 35ετία και η 37ετία και θεσπίζεται η 40ετία σε ηλικία 60 ετών. Η μεταβατική διάταξη είναι άνευ ουσίας.
4. Ανάλογες με όσα αναφέρονται για το ΙΚΑ είναι και οι αναπροσαρμογές των ορίων για τα ταμεία αυτοαπασχολούμενων, ανεξάρτητων επαγγελματιών και τύπου.
5. Μέχρι σήμερα οι γυναίκες ασφαλισμένες του ΙΚΑ είχαν δικαίωμα συνταξιοδότησης με 4.500 ημέρες ασφάλισης σε ηλικία 60 ετών. Αυτό καταργείται και μεταβατικά πάνε στα 65. Από το 2011 το απαιτούμενο όριο ηλικίας αυξάνεται κατά ένα έτος το χρόνο και το 2014 δύο.
6. Σήμερα οι άνδρες που έχουν 10.000 ημέρες ασφάλισης συνταξιοδοτούνται στα 62 τους. Αντίστοιχα οι γυναίκες με τις ίδιες ημέρες ασφάλισης συνταξιοδοτούνται στα 57. Ο νόμος Πετραλιά τις γυναίκες τις πήγε σταδιακά από το 2013 προσθέτοντας 6 μήνες το χρόνο στα 60 το 2018. Με το νομοσχέδιο αυτό για μεν τους άνδρες το όριο ηλικίας αυξάνεται το 2011 ένα χρόνο και από κει και πέρα 6 μήνες ετησίως μέχρι να φτάσει τα 65 για δε τις γυναίκες το όριο ηλικίας αυξάνεται το 2011 στα 58 και από κει και πέρα 6 μήνες ετησίως μέχρι να φτάσει τα 60. Οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης για τις γυναίκες γίνονται 10.400 το 2011 και από κει και μετά αυξάνονται κατά 400 ημέρες το χρόνο μέχρι να φτάσουν τις 12.000 (40 χρόνια ασφάλισης).
7. Η δυνατότητα που έχουν οι γυναίκες για μειωμένη σύνταξη στα 55 με 4.500 ημέρες ασφάλισης μεταφέρεται σταδιακά στα 60 όπως ισχύει για τους άνδρες. Η μεταβατική διάταξη ορίζει ότι η απαιτούμενη ηλικία αυξάνεται ένα έτος κάθε χρόνο από το 2011 μέχρι να φτάσει τα 60 το 2015. Η μείωση θα ανέρχεται στο 1/200 (0,5%) για κάθε μήνα που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη.
8. Σήμερα οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος ή αναπηρίας από κάποιο ασφαλιστικό φορέα εκτός ΟΓΑ ή Δημοσίου δικαιούνται και δεύτερη πλήρη σύνταξη γήρατος από το ΙΚΑ εφ’ όσον συμπληρώσουν 5.100 ημέρες ασφάλισης και μειωμένη κατά 50% εφ’ όσον συμπληρώσουν πάνω από 4.500 ημέρες ασφάλισης. Για τις γυναίκες το όριο ηλικίας για τις περιπτώσεις αυτές είναι τα 60. Με το νομοσχέδιο οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης αυξάνονται σε 6.000 και 4.800 αντίστοιχα και το όριο ηλικίας των γυναικών αυξάνεται σταδιακά από το 2011 ένα έτος μέχρι να γίνει 65 το 2015.
9. Με την επιφύλαξη των προηγούμενων παραγράφων όπου αλλού προβλέπεται όριο ηλικίας 60 ετών αυτό αυξάνεται ανά ένα έτος από το 2011 ώστε το 2015 να γίνει 65.
10. Οι γυναίκες που έχουν 4.500 ημέρες ασφάλισης από τις οποίες τις 3.600 στα ΒΑΕ μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 55. Το όριο ηλικίας αυτό αυξάνεται σταδιακά ένα έτος από το 2011 μέχρι να γίνει 60 το 2015.
11. Τα όρια ηλικίας των μητέρων ανήλικων παιδιών ασφαλισμένων στα πρώην ειδικά ταμεία ή στα ταμεία τύπου ή στα ταμεία αυτοαπασχολούμενων που πρωτοασφαλίστηκαν από 1/1/83 έως 31/12/1992 γίνονται 52 το 2011, 55 το 2012 και 65 το 2013. Όσες συμπλήρωσαν τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 50 το 2011, στα 53 το 2012 και στα 60 από το 2013 και μετά.
12. Τα αντίστοιχα όρια για μητέρες ανηλίκων ασφαλισμένες πριν το 1992 στο ΙΚΑ, στο ΤΣΕΥΠ (εφημεριδοπωλών) και στο ΤΑΤΤΑ (τεχνικών τύπου) για πλήρη σύνταξη είναι το 57 το 2011, το 60 το 2012 και το 65 το 2013 και για μειωμένη το 52 το 2011, το 55 το 2012 και το 60 από το 2013.
13. Για τις μητέρες ανηλίκων ασφαλισμένες μετά το 1993 καταργείται η δυνατότητα για συνταξιοδότηση με 20 χρόνια ασφάλισης στα 55. Καταργείται επίσης και η αντίστοιχη δυνατότητα για μειωμένη.
14. Προκειμένου να χρυσωθεί το χάπι των ανατροπών δίνεται η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου μέχρι και 4 χρόνια το 2011, 5 χρόνια το 2012, 6 το 2013 και 7 από το 2014. Ο χρόνος αυτός αφορά το στρατό, τις σπουδές, το χρόνο άδειας ανατροφής των παιδιών, την άδεια άνευ αποδοχών και τις ημέρες απεργίας με εξαγορά. Επίσης αφορά το χρόνο επιδότησης ασθένειας, το χρόνο της τακτικής ανεργίας, την άδεια λοχείας και τον πλασματικό χρόνο που χορηγείται στις μητέρες χωρίς εξαγορά. Ο χρόνος επιδότησης ασθένειας, τακτικής ανεργίας και άδειας λοχείας αναγνωρίζεται μόνο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και όχι για τον προσδιορισμό του ποσού της σύνταξης.
15. Δίνει τη δυνατότητα στους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν 35 χρόνια να παραμείνουν στην εργασία τους μέχρι να γίνουν 65 ετών.
16. Επαναδιατυπώνει τις ρυθμίσεις του νόμου Πετραλιά που αφορούν στις διατάξεις κανονισμών εργασίας ή συλλογικών συμβάσεων που προβλέπουν υποχρεωτική αποχώρηση και συνταξιοδότηση. Με τη διάταξη που εισάγει προβλέπει την υποχρεωτική αποδοχή από τον εργοδότη της αίτησης του υπαλλήλου για παραμονή στην εργασία μέχρι 3 χρόνια ή μέχρι τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου για πλήρη σύνταξη (άρθρο 10).
17. Οι αναπροσαρμογές των συντάξεων θα επηρεάζονται από ένα συντελεστή που θα διαμορφώνεται κατά 50% από το ΑΕΠ και κατά 50% από το δείκτη τιμών καταναλωτή. Παράλληλα προβλέπεται ότι από σήμερα και μέχρι το 2060 δεν επιτρέπεται η αύξηση των δαπανών για συνταξιοδοτικές παροχές πέραν του 2,5% του ΑΕΠ με έτος αναφοράς το 2009. Θα πρέπει να πούμε ότι στο νομοσχέδιο αυτό δεν υπάρχει καθόλου αναφορά για το ύψος της κρατικής χρηματοδότησης στο ασφαλιστικό σύστημα. Η μόνη αναφορά που υπάρχει είναι στο άρθρο 37 και λέει ότι το κράτος από το 2015 αναλαμβάνει τη βασική σύνταξη. Τα παραπάνω προϊδεάζουν και για μελλοντικές μειώσεις των συντάξεων πέραν από αυτές που έχουμε δει μέχρι σήμερα (άρθρο 11).
18. Θεσμοθετείται η σύνδεση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής αρχής δεδομένης από το 2021 και μετά ανά τριετία (άρθρο 12).
19. Ο επιζών σύζυγος δεν δικαιούται σύνταξη λόγω θανάτου αν δεν έχουν περάσει τρία χρόνια από το γάμο εκτός ειδικών περιπτώσεων (άρθρο 12).
20. Επαναδιατυπώνει τις ρυθμίσεις που αφορούν το ύψος της σύνταξης λόγω θανάτου και καταργεί τη συνταξιοδότηση λόγω θανάτου των άγαμων αδελφών και θυγατέρων (άρθρα 13 και 14).
21. Η επικουρική σύνταξη με τον ένα ή τον άλλο τρόπο θα αποτελέσει μαζί με την κύρια ένα ενιαίο σύνολο. Το ύψος των επικουρικών συντάξεων παραπέμπεται στην εθνική αναλογιστική αρχή η οποία θα πρέπει να συντάξει μελέτες για όλα τα ταμεία μέχρι το τέλος του έτους και να κάνει προτάσεις οι οποίες θα είναι δεσμευτικές. Ταυτόχρονα ρητά ορίζεται στο νομοσχέδιο ότι το κράτος σε καμία περίπτωση δεν θα καλύψει ελλείμματα επικουρικών τομέων ή κλάδων και όποτε προκύπτει ή προβλέπεται έλλειμμα οι συντάξεις θα αναπροσαρμόζονται προς τα κάτω (άρθρο 15).
22. Θεσμοθετούνται περισσότερα αντικίνητρα για την απασχόληση των συνταξιούχων (άρθρο 16).
23. Ο ισχύων πίνακας των ΒΑΕ καταργείται. Εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι θα βρεθούν εκτός της νέας λίστας, Ο νέος πίνακας των ΒΑΕ θα καθοριστεί με Υπουργική απόφαση και θα ισχύσει από 1/7/2011 και θα ισχύσει για όλους. Όσοι απασχολούνται σε εργασίες και επαγγέλματα που εξαιρούνται από τον πίνακα θα εξακολουθούν να υπάγονται στο καθεστώς συνταξιοδότησης των ΒΑΕ μόνο αν συμπληρώσουν τις ελάχιστες απαιτούμενες προϋποθέσεις μέχρι το 2015 (άρθρο 17).
24. Ρυθμίζει ζητήματα διπλής ασφάλισης για εργαζόμενους στο δημόσιο και τους ΟΤΑ καθώς και αυτοαπασχολούμενων ασφαλισμένων πριν το 92 (άρθρο 18).
25. Αναπροσαρμόζει τις εισφορές ασθένειας στον ΟΓΑ, τα ποσά των ασφαλιστικών κατηγοριών, θεσμοθετεί την υποχρέωση ενός είδους ασφαλιστικής ενημερότητας στους δικαιούχους του ΕΛΓΑ και αυξάνει την αγροτική σύνταξη κατά 30 € από 1/10/2009 (άρθρο 19).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Θεσμοθετείται το κουπόνι για ορισμένες κατηγορίες όπως το οικιακό προσωπικό, τους παραδίδοντες κατ’ οίκον ιδιαίτερα μαθήματα, τους εργάτες γης και τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις θεάματος - ακροάματος. Το κουπόνι αγοράζεται από τους ΦΚΑ και περιέχει τις κρατήσεις υπέρ ΙΚΑ ή υπέρ ΟΓΑ, υπέρ ΕΤΕΑΜ και υπέρ ΟΕΚ ή υπέρ Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας. Αν το ημερομίσθιο αυτού του προσωπικού είναι μικρότερο από το 1/25 του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη για να δικαιούται ασφάλιση ασθένειας πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 150 ημέρες εργασίας (άρθρα 20 έως 24).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε
ΚΙΝΗΤΡΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

1. Επαναδιατυπώνονται και ελαφρώς αυξάνονται τα ποσοστά των κινήτρων παραμονής στην εργασία που έχουν θεσπιστεί με προηγούμενους νόμους. Ταυτόχρονα όμως τα ίδια κίνητρα παύουν να ισχύουν για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά (άρθρο 25).
2. Τα κίνητρα αποχώρησης που χορηγούν επιχειρήσεις σε ασφαλισμένους που έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης φορολογούνται με αυξημένο φορολογικό συντελεστή (άρθρο 26).
3. Οι αναφορές για μη αναγνώριση πλασματικού χρόνου που χορηγούν επιχειρήσεις είναι κενές περιεχομένου.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ
ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΦΟΡΕΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

1. Από 1/1/2013 οι ασφαλισμένοι του κλάδου σύνταξης του ΝΑΤ ασφαλίζονται στο ΙΚΑ – EΤAΜ. Όλα τα σχετικά ζητήματα της ένταξης του ΝAΤ στο ΙΚΑ παραπέμπονται σε Υπουργικές αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας.
2. Οι προσλαμβανόμενοι από το 2011 στο δημόσιο ή στους ΟΤΑ ασφαλίζονται στο ΙΚΑ (άρθρο 27).
3. Ο κλάδος υγείας του ΙΚΑ από 1/1/2011 λειτουργεί με πλήρη οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια και οι κεντρικές υπηρεσίες διακρίνονται σε υπηρεσίες ασθένειας και υπηρεσίες ασφάλισης (άρθρα 28, 29 και 30).
4. Εντάσσονται και λειτουργούν σε ενιαίο πλαίσιο οι υπηρεσίες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας φροντίδας υγείας του ΕΣΥ και των φορέων κοινωνικής ασφάλισης. Η ρύθμιση αυτή θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε περιφέρειες της χώρας που θα επιλεγούν με Υπουργική απόφαση.
5. Επί της ουσίας οι προηγούμενες αναφορές όπως και άλλα θέματα που υπάρχουν στο κεφάλαιο αυτό παραπέμπουν στο θέμα ενιαίου φορέα υγείας και ένταξης των κλάδων υγείας στο ΕΣΥ. Για το θέμα αυτό έχουμε πει ότι είναι ανοιχτά τα θέματα της περιουσίας των ασφαλιστικών ταμείων, των παροχών του καθενός απ’ αυτά και τα των εργασιακών σχέσεων στους φορείς αυτούς. Για τα θέματα αυτά δεν υπάρχουν αναφορές (άρθρα 31 και 32).
6. Ρυθμίζονται ζητήματα σχετικά με τα κλιμάκια ελέγχου των επιθεωρήσεων και αυξάνονται τα πρόστιμα σε όσους παρεμποδίζουν τον έλεγχο των ελεγκτών (άρθρο 33).
7. Από 1/1/2011 συστήνεται Κέντρο Πληροφόρησης Ασφαλισμένων και Συνταξιούχων με αρμοδιότητες την ενημέρωση εργαζομένων και συνταξιούχων για τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα (άρθρο 34),
8. Δημιουργείται στην ΗΔΙΚΑ Α.Ε, ενιαίο σύστημα ελέγχου συντάξεων (άρθρο 35).
9. Ορίζεται ότι η αναγκαστική είσπραξη των εισφορών των Φ.Κ.Α. θα γίνεται από τις υπηρεσίες τους και για το ΙΚΑ θα εφαρμοστεί ηλεκτρονικό μητρώο οφειλετών (άρθρο 36).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ
ΘΕΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

Για τα ζητήματα των αναπροσαρμογών των συντάξεων και του ανώτερου ύψους της κρατικής χρηματοδότησης έχουμε αναφερθεί στο άρθρο 11. Στο άρθρο 37 ορίζεται ότι το κράτος από το 2015 αναλαμβάνει να καλύπτει τη βασική σύνταξη όλων των ΦΚΑ εκτός από το EΤAΑ, το EΤAΠ – ΜMΕ και το ταμείο της Τράπεζας της Ελλάδος. Δεν υπάρχει καμία αναφορά για άλλη χρηματοδότηση (άρθρο 37).
Θεσπίζεται νέος ΛAΦKΑ για συντάξεις:
από 1401 – 1700 € σε ποσοστό 3%
από 1701 – 2000 € σε ποσοστό 4%
από 2001 – 2300 € σε ποσοστό 5%
από 2301 – 2600 € σε ποσοστό 6%
από 2601 – 2900 € σε ποσοστό 7%
από 2901 – 3200 € σε ποσοστό 8%
από 3201 – 3500 € σε ποσοστό 9% και
από 3501 € και άνω σε ποσοστό 10% (άρθρο 38).
Από 1/1/2011 γίνεται λογιστικός διαχωρισμός των προνοιακών από τις ασφαλιστικές παροχές (άρθρο 39).
Από 1/1/2011 όλες οι πληρωμές των ασφαλιστικών ταμείων όπως και η είσπραξη των εισφορών γίνονται μόνο διατραπεζιτικά.
Από 1/7/2011 οι αποδοχές, οι ασφαλιστικές εισφορές και ο παρακρατηθείς από το μισθωτό ΦΜΥ κατατίθενται από τον εργοδότη σε τράπεζα και μεταφέρονται και αποδίδονται από αυτή στους δικαιούχους (άρθρο 40).
Οι απαιτήσεις των φορέων κοινωνικής ασφάλισης σε περιπτώσεις πτώχευσης κατατάσσονται στην τρίτη σειρά από την έκτη που ισχύει σήμερα (άρθρο 41).
Αναδιανέμονται οι εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου στους φορείς κοινωνικής πολιτικής και μεταφέρεται την επόμενη τριετία το 10% το 2001, το 20% το 2012 και το 30% από το 2013 και μετά των εισφορών προς ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και ΟΕΕ στο ΙΚΑ (άρθρο 42).
Αλλάζει τον ισχύοντα κανονισμό τεκμαρτού υπολογισμού των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για τα οικοδομικά έργα και προβλέπεται ότι οι απαιτούμενες ημέρες εργασίας για τις οποίες καταβάλλονται εισφορές μπορούν να μειώνονται. Για την αλλαγή αυτή γίνεται επίκληση απόφασης του ΣτΕ (άρθρο 43).
Δίνεται η δυνατότητα στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να διορθώνει τυχόν λάθη που υπάρχουν στους κατατεθέντες προϋπολογισμούς των φορέων κοινωνικής ασφάλισης (άρθρο 44).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η
ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Το κεφάλαιο αυτό ασχολείται με την αλλαγή του πλαισίου αξιοποίησης της περιουσίας των φορέων κοινωνικής ασφάλισης (άρθρα 45 έως 52).
Με το άρθρο 46 επαναδιατυπώνεται η δυνατότητα χορήγησης δανείων σε άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Θ
ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΟΦΕΙΛΩΝ

Θεσμοθετείται πάγιο σύστημα ρύθμισης οφειλών με δυνατότητα εξόφλησης των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία σε δόσεις και με δυνατότητα μείωσης και των πρόσθετων τελών και προσαυξήσεων (άρθρα 53 έως 62).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι
ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Οι λοιπές διατάξεις είναι σκόρπιες διατάξεις που ρυθμίζουν σκόρπια διάφορα θέματα όχι κατ ανάγκην ασφαλιστικά ήσσονος σημασίας και ασύνδετα μεταξύ τους (άρθρα 63 έως 72).


ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΑ
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ


Με το κεφάλαιο αυτό η κυβέρνηση επιτίθεται στο σκληρό πυρήνα των εργασιακών σχέσεων του ιδιωτικού τομέα τον οποίο δεν τόλμησε να πειράξει μέχρι σήμερα κανείς – το νόμο 2112 του 1920 για τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης δεν τον πείραξαν ούτε καν οι δικτατορικές ή οι κατοχικές κυβερνήσεις – και μόνο οι πιο ακραίοι οπαδοί του νεοφιλελευθερισμού τολμούσαν να συνταχθούν με τέτοιες επιλογές. Με τις ρυθμίσεις αυτές επιχειρείται η κατάργηση του κατώτατου μισθού, η ευθεία παρέμβαση στις συλλογικές διαπραγματεύσεις με την ουσιαστική κατάργηση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), η αύξηση του ορίου των απολύσεων, η μείωση της αποζημίωσης λόγω απόλυσης και η καταβολή της όχι άμεσα αλλά σε δόσεις. Οι οριακές αλλαγές που φέρεται να έχει κάνει σε σχέση με το προσχέδιο του Π.Δ. δεν αλλάζουν σε τίποτε τις αρχικές κυβερνητικές και φιλοεργοδοτικές ρυθμίσεις που υπήρχαν στο προσχέδιο και έχουν προστεθεί και νέες με τις οποίες μειώνεται η αμοιβή της υπερεργασίας και της υπερωρίας:

• Σε επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 150 άτομα η εργοδοσία μπορεί να απολύει μέχρι 6 εργαζόμενους το μήνα.
• Οι επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 150 άτομα μπορούν να απολύουν μέχρι 5% και μέχρι 30 άτομα το μήνα από 2% που ισχύει σήμερα.
• Ο κατώτατος μισθός που ορίζεται από την εκάστοτε Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) δεν θα ισχύει για νέους έως 25 ετών. Οι κάτω των 25 θα αμείβονται με το 84% του κατώτατου μισθού. Η «φόρμουλα» την οποία βρήκε η κυβέρνηση για κάλυψη του υπόλοιπου ποσού από τον ΟΑΕΔ αφ’ ενός δεν λύνει το πρόβλημα του κοινωνικού κανιβαλισμού που θα παρουσιαστεί μέσα στις επιχειρήσεις και αφ’ ετέρου για άλλη μια φορά τα χρήματα του ΟΑΕΔ χρησιμοποιούνται για την επιχορήγηση της εργοδοσίας.
• Εκτός αυτών θεσπίζεται και η δυνατότητα συμβάσεων μαθητείας για νέους από 15 έως 18 ετών οι οποίοι θα λαμβάνουν μόνο το 70% του βασικού μισθού και δεν ασφαλίζονται για σύνταξη.
• Καταργείται η δυνατότητα που είχαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις να προσφεύγουν μονομερώς στη διαιτησία (για κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές και επιχειρησιακές συμβάσεις) και για την προσφυγή απαιτείται και η σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.
• Η δυνατότητα δηλαδή προσφυγής στον ΟΜΕΔ μένει μόνο για την Εθνική Γενική Συλλογικ΄κη Σύμβαση Εργασίας που υπογράφει η Γ.Σ.Ε.Ε. Ακόμη και αυτό όμως υπονομεύεται με τη ρήτρα που υπάρχει για ομόφωνη μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων αποδοχή των μεσολαβητών – διαιτητών.
• Τα παραπάνω σημεία θα σημάνουν την καθήλωση των μισθών και την πλήρη κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων για τους νέους. Αυτό θα συμβεί γιατί έξι μήνες μετά την ημερομηνία λήξης μιας σύμβασης ή μετά την καταγγελία της αυτή δεν ισχύει για τους νεοπροσλαμβανόμενους και μπαίνουμε πλέον σε καθεστώς όπου θα υπάρχουν μόνο ατομικές συμβάσεις.
• Η αποζημίωση λόγω απόλυσης μειώνεται στο μισό. Αυτό που ίσχυε μέχρι σήμερα προκειμένου ο εργοδότης να δώσει τη μισή αποζημίωση ήταν το να ενημερώσει τον εργαζόμενο ότι θα τον απολύσει τόσους μήνες πριν την απόλυση όσοι ήταν και οι μηνιαίοι μισθοί που δικαιούται. Αυτό αλλάζει και η χρονική υποχρέωση ενημέρωσης του μισθωτού από τον εργοδότη μειώνεται σε σημείο κοροϊδίας. Η υποχρέωση του εργοδότη για γνωστοποίηση της απόλυσης κυμαινόταν ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας από 1 έως και 24 μήνες και τώρα κυμαίνεται από ένα έως 6 μήνες.
• Η υποχρέωση του εργοδότη για άμεση καταβολή της αποζημίωσης καταργείται και αυτή θα δίνεται πλέον σε διμηνιαίες δόσεις ίσες με τις αποδοχές δύο μηνών.

Εκτός από τα παραπάνω στο νομοσχέδιο υπάρχουν και νέες ρυθμίσεις που δεν υπήρχαν στο προεδρικό διάταγμα. Αυτές έχουν να κάνουν με το ύψος της αμοιβής της υπερεργασίας και των υπερωριών. Η αμοιβή της υπερεργασίας η οποία μέχρι σήμερα ήταν το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25% μειώνεται και η προσαύξηση γίνεται 20%. Επίσης για τις υπερωρίες πριν από μερικά χρόνια το ΠΑΣΟΚ ακρίβυνε (και σωστά) την υπερωρία για τους εργοδότες. Σήμερα κόντρα στις δικές του πολιτικές μειώνει την προσαύξηση της υπερωριακής αμοιβής για τις πρώτες 120 ώρες από 50 σε 40% και για τις υπόλοιπες από 75 σε 60% (άρθρα 73 έως 76).


Η ασκούμενη κυβερνητική πολιτική, η έλευση της τρόικας και η σπουδή που δείχνει η κυβέρνηση στις επιταγές της δείχνει ότι ο κατήφορος δεν έχει σταματημό.
Οι αδικίες μεγαλώνουν, οι ανισότητες διευρύνονται, οι εισοδηματικές πιέσεις εντείνονται και οι κοινωνικές ανασφάλειες γιγαντώνονται.
Το ισχνό κοινωνικό κράτος που γνωρίσαμε και οι όποιες εργασιακές ρυθμίσεις είχαν μέχρι σήμερα γλυτώσει αντιμετωπίζονται ως εχθροί και όλα υποτάσσονται στο εξωτερικό χρέος (που δεν πρόκειται ποτέ να πληρωθεί), στην ενίσχυση της «αγοράς» και του ανταγωνισμού.
Δεν θα σταματήσουμε να φωνάζουμε το «όλοι στους δρόμους» και το ότι σήμερα περισσότερο από ποτέ επιβάλλεται οι δυνάμεις της πολιτικής και κοινωνικής Αριστεράς να δώσουν ενωμένα τη μάχη ενάντια σ’ αυτές τις επιλογές οι οποίες αν περάσουν θα είναι χωρίς επιστροφή.



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Σάβ Ιούλ 03, 2010 12:10 pm 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ



Αγ. Παρασκευή, 01-07-2010


Η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. όχι μόνον από χρέος αλλά και με τη θέλησή που τη διακρίνει, πάντα αγωνίζεται για την ικανοποίηση των αιτημάτων όλων των εργαζομένων, πόσο μάλλον των συμβασιούχων.

Γι’ αυτό το Δεκέμβριο του 2009 στα πλαίσια της Επιτροπής του άρθρου 3, ψύχραιμα και ανυποχώρητα ζητήσαμε την άμεση κατάργηση κάθε μορφής ομηρίας και την ανανέωση όλων των συμβάσεων των συναδέλφων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες, μέχρι τη θεσμοθέτηση των θέσεων και του αδιάβλητου τρόπου επιλογής για τη μονιμοποίησή τους.

Γι’ αυτό καταδικάζαμε και καταδικάζουμε τις υπέρογκες αμοιβές των αρεστών πέρα και έξω από κάθε λογική και έννοια ανταπόδοσης.

Γι’ αυτό και αρνηθήκαμε την ανανέωση συμβάσεων στους συνταξιούχους απ’ όπου κι αν προέρχονται.

Γι’ αυτό κάναμε επαφές, πιέζοντας όλους τους συναρμόδιους υπουργούς, ώστε να δοθεί λύση. Μετά από συνάντηση με τον υφυπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Γ. Ντόλιο προτείναμε τη λύση. Η λύση όμως που τελικά θα εφαρμοσθεί είναι μέρος της λύσης που προτείναμε και γι’ αυτό διαφωνούμε.

Γι’ αυτό και ζητήσαμε την επέκταση του άρθρου 7 παρ. 3 του Γ.Κ.Π. της ΕΡΤ έτσι ώστε όλες ανεξαιρέτως οι ειδικότητες, που υπηρετούν σήμερα στην ΕΡΤ, να τακτικοποιηθούν με ρύθμιση μεταβατικού χαρακτήρα. Την κατάθεση εντός τρίμηνου Νομοσχεδίου, που να τους τακτικοποιεί και να καταργεί οριστικά τις συμβάσεις ομηρίας και την κατάρτιση σύγχρονου οργανογράμματος, που ν’ ανταποκρίνεται στις ανάγκες ενός δημόσιου Ραδιοτηλεοπτικού Οργανισμού και να κατοχυρώνει τις συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους με προσλήψεις μέσω Α.Σ.Ε.Π. και Ν3812/09.

Γι’ αυτό και προχωρήσαμε σε κλιμακούμενες απεργιακές κινητοποιήσεις στην πιο αιχμηρή τηλεοπτικά περίοδο - λόγω μουντιάλ - για την ΕΡΤ, συμπαραστεκόμενοι στον αγώνα των συναδέλφων συμβασιούχων καταδικάζοντας ταυτόχρονα την αποχή και τους απεργοσπάστες.

Γι’ αυτό στην κάρτα που πρόβαλε η ΕΡΤ, κατά τη διάρκεια της απεργίας, συμφωνήθηκε μεταξύ Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. & Διοίκησης για πρώτη φορά !!!, ότι είναι απαραίτητο να υπάρχει και το καυτό αίτημα της τακτικοποίησής τους.

Η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. με την παρουσία της στις Επιτροπές, κυρίως σ’ αυτή του άρθρου 3, εγγυάται τη ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, την ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ – ΟΛΑ ΣΤΟ ΦΩΣ – όχι όπως κάποιοι σημερινοί υποστηρικτές και χτεσινοί κατήγοροι, που κοροϊδεύουν ότι τάχα έχουν αλλάξει θέση, ενώ δεν υπάρχει καταγεγραμμένη πουθενά η θέση τους ότι οι συνάδελφοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Ας μας δείξουν έστω και ένα πρακτικό της Επιτροπής του άρθρου 3, που λέει το αντίθετο. Όλα αυτά τα χρόνια οι εκπρόσωποι της ομοσπονδίας υπέγραφαν ότι οι συνάδελφοι συμβασιούχοι είναι εργολάβοι.

Ο ΑΓΩΝΑΣ είναι διαρκής και η μορφή των κινητοποιήσεων, που επιλέγεται, είναι χρήσιμο να συγκλίνει στο κοινό συμφέρον για τη νικηφόρα εξέλιξη και να μην αντιβαίνει τους κανόνες λειτουργίας της εταιρείας από τη μία και να σέβεται τα δικαιώματα όλων των συναδέλφων για να μην υπάρχουν στείρες αντιπαραθέσεις ώστε να διασφαλίζεται η ενότητα από την άλλη.

Ο ΑΓΩΝΑΣ είναι διαρκής και συνεχίζεται μέχρι τη δικαίωση. Η Διοίκηση της ΕΡΤ να τηρήσει τις υποσχέσεις της και να συνεχίσει όπως μέχρι σήμερα πράττει, ώστε κι αυτή να συμβάλει για να δοθεί η νόμιμη-δίκαιη λύση.

Η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. είναι παρούσα και μέχρι τέλους θα διεκδικεί ακόμα και το αυτονόητο, που μερικοί κάνουν ότι ξεχνούν, στο πλαίσιο πάντα της νομιμότητας.



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Πέμ Ιούλ 29, 2010 8:17 pm 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,



Ο Υπουργός Εργασίας από τη μία χαρίζει εισφορές στους εργοδότες και μειώνει την εισροή εσόδων στο Ι.Κ.Α. και από την άλλη κατακεραυνώνει τους ‘’κουτοπόνηρους’’ που διεκδικούν τεράστιες αυξήσεις - τάξεως 1 έως 3% - για τους ‘’ζάπλουτους’’ εργαζόμενους και δηλώνει την πρόθεσή του να καταργήσει με Νόμο … το Σύνταγμα. Συγκεκριμένα ‘’λέει’’ ότι με Νόμο;;; θα καταργήσει το άρθρο 22 παρ. 2. του Συντάγματος!!!, το οποίο αναφέρει :
‘’ Με Νόμο καθορίζονται οι γενικοί όροι εργασίας, που συμπληρώνονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας συναπτόμενες με ελεύθερες διαπραγματεύσεις και, αν αυτές αποτύχουν, με τους κανόνες που θέτει η διαιτησία.’’
Όλα τα παραπάνω κύριε Υπουργέ κατακτήθηκαν. Δεν μας τα χάρισε κανείς.
Ο Ο.ΜΕ.Δ. είναι κατάκτηση των κρατών που έχουν Δημοκρατικές κυβερνήσεις.



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Παρ Οκτ 01, 2010 9:39 am 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. – Π.Ο.Ε.ΣΥ. και Ενώσεις
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ 4 ΟΚΤΩΒΡΗ
ΑΠΟ 06:00 ΤΗΣ ΔΕΥΤΕΡΑΣ – 06:00 ΤΗΣ ΤΡΙΤΗΣ



Η Συλλογική σύμβαση του 2009 αντικείμενο υποκριτικών δεσμεύσεων παραμένει
ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΚΡΙΣΜΑ!

ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΑ, και ενώ Διοίκηση και αρμόδιοι υπουργοί είχαν συμφωνήσει σε λύση της εκκρεμότητας της Ε.Σ.Σ.Ε. του 2009, τη τελευταία στιγμή υπαναχώρησαν.
Ο Γ. Γ. του κ. Παπακωσταντίνου έδωσε άλλη ερμηνεία από εκείνη της Νομικής Υπηρεσίας της ΕΡΤ, της Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. και των Νομικών κύκλων, ισχυριζόμενος – αντίθετα από το ‘’πνεύμα του νόμου’’ - ότι η απαγόρευση του 2010 έχει ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ισχύ και για το 2009!!!
Έτσι οι επανειλημμένες διαβεβαιώσεις και το συμφωνημένο, με το Δ.Σ. της ΕΡΤ Α.Ε., κείμενο της Ε.Σ.Σ.Ε. 2009 έμεινε στον αέρα!
Μετά από αυτή την υποκρισία και την παρελκυστική συμπεριφορά τα Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. και της Π.Ο.Ε.ΣΥ. μαζί με τις Ενώσεις μέλη της, κήρυξαν

24ωρη απεργία τη Δευτέρα 4 ΟΚΤΩΒΡΗ στην ΕΡΤ

Σε τι άραγε διαφέρει η σημερινή συμπεριφορά - ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ - από εκείνη του Χρ. Παναγόπουλου; Που, παραβιάζοντας αδιάλλακτα και ανεπίτρεπτα το θεσμικό του ρόλο και την εφαρμογή των συμβατικών του υποχρεώσεων, δεν υπέγραψε Ε.Σ.Σ.Ε. ενώ είχε λήξει από 31-12-08; Ενώ υπέγραφε τις συμβάσεις των υπέρογκων αμοιβών «συνεργατών» που εξοστράκιζαν τακτικούς εργαζόμενους!
Υπήρξε όλο αυτό το χρόνο της διακυβέρνησης ΠΑ.ΣΟ.Κ., ένα διαχρονικό «παραμύθιασμα»;
Ενώ η Διοίκηση, σκληρά διαπραγματευόμενη, «έκλεισε» το περιεχόμενο της σύμβασης, ο κ. Παπακωσταντίνου, ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ(;) οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ, οι χαμηλότερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι στις Δ.Ε.Κ.Ο., να είναι οι μόνοι που δεν θα πάρουν ούτε 1 ευρώ αύξηση για το 2009, αφού πρώτα τους έκανε 10% μείωση του μισθού τους και μετατροπή του 13 και 14 μισθού σ’ ένα ευτελές «βοήθημα» στην καλύτερη περίπτωση! Και όλα αυτά ενώ οφείλονται παράνομα πάνω από 22.000 ρεπό, ημέρες αδείας του 2009 και μένουν ακόμη χωρίς αναγνώριση τα χρόνια που δούλεψαν οι συμβασιούχοι του Π.Δ. στην ΕΡΤ!
Παραβιάζεται έτσι η ίση μεταχείριση και τα δικαιώματα των εργαζομένων στην ΕΡΤ που, με ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ, στερούνται του δίκαιου και Συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος τους, για Ε.Σ.Σ.Ε. του 2009 σε αντίθεση με όλους τους άλλους εργαζόμενους.
Συνάδελφοι,
Η απεργία μας είναι η απάντηση μας και είναι μόνο η αρχή.
Δεν έχουμε άλλο δρόμο, μόνο το δρόμο του αγώνα για να απαντήσουμε στην αδικία και στην παρελκυστική υπαναχώρηση.

Απαιτούμε άμεση υπογραφή της Επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε. του 2009, και άμεση απόδοση των οφειλομένων με τις νόμιμες προσαυξήσεις.





ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ – ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Παρ Ιαν 14, 2011 10:47 am 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
ΔHΛΩΣH A^Λ|.|ΛEΓryHΣ - YΠoΣTΗPlΞHΣ ΠPoΣ ToYΣ EPΓAzoMEΝoYΣ ΣTHN
EΛΛHN|KH ΔHMoΣ|A PAΔ|oΦΩN!A THΛEoPAΣH KAl T}|N IIANEΛΛI{N|A oMoΣΠoΝAlA ΣYΛΛoΓΩN ΠPoΣΩΠlKoY EnxElP|{ΣEΩN PAΔloΦΩΝ|AΣ
THΛEoPAΣHΣ H oΠolA E|NAI MEΛoΣ Tl.|Σ UN!.ME|.
H UN| - MEl κα|- ot .140 εργατlκ66 εvΦoεlE Kα| oωματεiα Tηζ πoU εκπρooωπogv
300.000 εργαζoμ€vous σε π<ivω απ6 70 XΦρεs oiov τoμfα- τωv εvημ€ρωoηζ, μfoωv μαζlκηg τoU Θεdματog κα| Tωv- τε1vΦv εκφρdζεl oημερα τη, αl,ιηlεγiυη τl.iζ
IΓρoζ τoUE σUvαδιiλφoυE TηE σTηv ΕPΤ καl τηv Π.o.Σ.n.ε.p.τ. η oπoiα αvαλαμβαvli
δρdoη εvdvτlα σTlζ περ!κoπ€g τηg 11ρηματoδ6τηoη9 τηE δημδolλ6 ραδnτηιεοραoηE
κα| τωv μloθΦv τωv εργαζoμ6vωv oε αυτηv.
Molραζ6μαoτε τηv αvηou1iα Tωv Eλληvωv oυvαδ6λφωv μαs γlα αvεπαρκ{
Xρηματoδ6τηoη τηg δημ6olαE ραδloτηλε6ραoηζ κα| Tηv επiδραδη πou αυτo eα 3xεl στηv μελλovτtκη αvιiπτυξη ΤηE σTo καlvo0ργlo περlβdλλov TηE ψηφαiηE πραγμαT|κ6τηταE.
η ιiπαρξη Tηζ δημ6olα9 ραδoτηλε6ραoηE εivαl επlβεβλημ€vη πρoκεlμ6voυ vα δlαoφαλiζεl Tηv παραγωγη υψηληg πol6τηταE πρoγραμματωv τα oπoiα
πρooφ6ρovTα| στoUζ πoλΙτεg.
EπαρκηE Kα| Uπoστηρlκτlκη Xρηματoδ6τηση Tou δημ6oloυ ραδoτηλεoπτlκo0 φoρ€α Kα| lκαv6 επΙπεδo απαox6ληoηE ΘεωρoOvταl απoλOτωE απαραiτητα γtα τηv
περαlτ6ρω αvdπτυξη υψηλoιi επlπ6δoυ υπηρεolΦv πoU πρ6πεlvα δπφυλφ1τbοv.
Kαλoιiμε επεlγ6vτωζ Tηv ελληuκη κυβ€ρvηαη vα απoσ0ρa αuτ6 τo αbταοεi o1€δlo
καl vα σUvεργαστεΙ με- τoυE παρdγovTεs τηg δημ6olαE ραδοτηλε6ραoηE κα-θωζ καl
τη ουvδlκαλloτlκη oργdvωoη . μιξλos μαE Tηv n.o.ε.π.ε.P.Τ. πρoκεlμεvδu vα βρεΘεΙ
βlΦolμo olκovoμlκ6 μovτ6λo πoU vα πpoUπoΘfτεl υγlεiE ωφ6λlμbυE o1εδπoμobE, ,o
υπooτηρiζεl τηv αξloπρ6πε|α σTηv εργαoΙα, πoloτlκd €ργα, καl οuvαμiκi εξελξη τηs
δημ6olα9 ραδloτηλε6ραoηE ιilατε vα κατ€1εl Tηv δlκη τηg Θ6oη oτδ ioπii,.τriξ
ψηφlακξE olκovoμiαg τoυ α0ρlo.
Ulιl| g|oba| uniρn
rυe de Ι,F|οpita| 31
1Ο00 Bruxe||es
Belgium
Τe|: + 32 2 234 sθ 58
Fax: + 32 2 235 ο8 7ο
uni.meΙ@ un ig|οbaluniοn, οrg
ιvιαιv. u n iglοbalunΙοιτ,οrg



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Σάβ Μαρ 05, 2011 1:12 pm 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,



Η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. καταδικάζει την απόφαση της Διοίκησης του ομίλου Ο.Τ.Ε. για την απόλυση 120 εργαζομένων στην εταιρεία COSMOTE και 150 εργαζομένων στην εταιρεία ‘’ΓΕΡΜΑΝΟΣ’’ και απαιτεί την άμεση ανάκληση της απόφασης αυτής.
Η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. δηλώνει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στον όμιλο του Ο.Τ.Ε. Κρίνει τις μεθοδεύσεις αυτές της Διοίκησης του ομίλου ως κατευθυνόμενες από την Deutsche. Telekom, το σκεπτικό της οποίας είναι (τι άλλο;) παράδοση έργων σε υπεργολάβους και άλλες εργασιακές σχέσεις με το προσωπικό.
Καλούμε την κυβέρνηση να πάρει θέση και ν’ αναλογιστεί τις ευθύνες της απέναντι στους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία, αλλιώς θα θεωρηθεί συνυπεύθυνη, καθώς σαν δεύτερος κύριος μέτοχος θα έχει επιτρέψει την εξέλιξη και την υλοποίηση τέτοιων ύπουλων σχεδιασμών.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ Ν’ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ Ν’ ΑΠΟΦΥΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ Δ.Ε.Κ.Ο.



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: ΔΙΩΞΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΤΕΛΟΣ ΓΙΑ ΖΗΜΙΟΓΟΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Σάβ Μάιος 14, 2011 7:51 am 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
ΔΙΩΞΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΤΕΛΟΣ ΓΙΑ ΖΗΜΙΟΓΟΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

15 της ΕΡΤ για κακούργημα

Της ΚΑΤΕΡΙΝΑΣ ΚΑΤΗ

Δεν έχουν τέλος οι κακουργηματικές διώξεις για το όργιο οικονομικών ατασθαλιών στο Ραδιομέγαρο της Αγίας Παρασκευής, σε βάρος του πρώην προέδρου της ΕΡΤ Χρήστου Παναγόπουλου και μεγαλοστελεχών της θητείας του.
Εντεκα μήνες μετά την άσκηση ποινικής δίωξης για κακουργήματα και πλημμελήματα, που αφορούν διασπάθιση δημοσίου χρήματος, εισαγγελέας του Τμήματος Οικονομικού Εγκλήματος, ο οποίος διερευνούσε και δεύτερη υπόθεση για «έργα και ημέρες» της διοίκησης Χρήστου Παναγόπουλου στη δημόσια τηλεόραση, άσκησε χθες δίωξη για ακόμη τρία αδικήματα κακουργηματικού χαρακτήρα και για δύο πλημμεληματικές πράξεις.

Η ποινική δίωξη στρέφεται κατά επτά στελεχών της ΕΡΤ επί διοικήσεως Χρ. Παναγόπουλου, τεσσάρων τεχνικών συμβούλων και τεσσάρων νόμιμων εκπροσώπων εταιρειών που είχαν υπογράψει ζημιογόνες συμβάσεις με την ΕΡΤ.

Η δίωξη για τα κακουργήματα στρέφεται και κατά παντός υπευθύνου, καθώς σε μία τουλάχιστον των περιπτώσεων που αφορά τις καταβολές bonus χιλιάδων ευρώ σε παρέα συμβούλων, διευθυντικών στελεχών, δημοσιογράφων ή τεχνικών, κατά παράβαση των κανονισμών της δημόσιας τηλεόρασης, ενδέχεται στο στάδιο της ανάκρισης να καταστούν κατηγορούμενοι και αποδέκτες αυτών των χρημάτων.

Η νέα δίωξη αφορά:

- Τα κακουργήματα, που στρέφονται κατά 15 κατηγορουμένων και αποδίδονται κατά περίσταση:

* «Απιστία στην υπηρεσία κατά συναυτουργία και μη, κατ' εξακολούθηση και μη, από την οποία επήλθε ιδιαίτερα μεγάλης αξίας ελάττωση της δημόσιας περιουσίας, η οποία τελέστηκε με ιδιαίτερα τεχνάσματα. Για έναν από τους κατηγορουμένους η δίωξη έχει ασκηθεί με βάση τις επιβαρυντικές διατάξεις του νόμου 1608/50 περί καταχραστών του Δημοσίου. Κατά πληροφορίες, καθώς η Εισαγγελία δεν ξεκαθάρισε ποιο αδίκημα στρέφεται εις βάρος ποιου κατηγορουμένου, η επιβαρυντική περίσταση αφορά τον Χρ. Παναγόπουλο. Πρόκειται για βαρύτατο αδίκημα, καθώς σε περίπτωση καταδίκης κινδυνεύει ακόμη και με επιβολή ισόβιας κάθειρξης».

* «Αμεση συνέργεια στην απιστία από κοινού και μη, τελεσθείσα με ιδιαίτερα τεχνάσματα».

* «Ψευδή βεβαίωση, κατά συναυτουργία, τελεσθείσα από υπαίτιο που είχε σκοπό να προσπορίσει σε άλλον αθέμιτο όφελος βλάπτοντας παράνομα άλλον, με συνολικό όφελός του και αντίστοιχη βλάβη της δημόσιας περιουσίας που υπερβαίνει τα 73.000 ευρώ».

- Τα πλημμελήματα:

* «Εκμετάλλευση εμπιστευμένων πραγμάτων κατ' εξακολούθηση».

* «Παράβαση καθήκοντος κατ' εξακολούθηση».

Πανηγύρι σπατάλης

Τεχνικοί σύμβουλοι, οι οποίοι αμείφθηκαν πλουσιοπάροχα για υπηρεσίες που δεν προσέφεραν, ζημιογόνες συμβάσεις με εταιρεία, η οποία προκρίθηκε λόγω εμπειρίας σε χρόνο που δεν είχε... καν συσταθεί, μπόνους χιλιάδων ευρώ σε «ημετέρους», συμβάσεις για ανασχεδιασμό λογοτύπων με ιδιαίτερα υψηλό τίμημα που «έσπασαν» στα τέσσερα για να αποφευχθεί ο προσυμβατικός έλεγχος από το Ελεγκτικό Συνέδριο, είναι οι «τίτλοι πεπραγμένων» της μεγάλης δικογραφίας.

Ειδικότερα:

* Οι τέσσερις τεχνικοί σύμβουλοι, εκ των οποίων οι τρεις φέρουν επαγγελματική ιδιότητα που δεν συνάδει με το έργο που τους ζητήθηκε, συνήψαν συμβάσεις με αντικείμενο «καταγραφή στοιχείων των θέσεων εκπομπής της ΕΡΤ που ήταν απαραίτητα για τη σύνταξη των μελετών που απαιτούνταν για αδειοδότηση θέσεων από την Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών». Εισέπραξαν συνολικά 218.300 ευρώ, αλλά μελέτη δεν παραδόθηκε.

* Η ΕΡΤ υπέγραψε δύο συμβάσεις με την εταιρεία Backstage για το Φεστιβάλ Τραγουδιού Θεσσαλονίκης και για χριστουγεννιάτικη συναυλία στο Μέγαρο Μουσικής το 2006.

Το συμβατικό τίμημα ήταν περί τα 232.000 ευρώ (χωρίς ΦΠΑ) και εκδόθηκε χρηματικό ένταλμα 331.000 ευρώ (συν ΦΠΑ), καθώς είχε προβλεφθεί δυνατότητα απόκλισης του προς τιμολόγηση ποσού κατά 20%, χωρίς όμως να προσδιορίζονται οι προϋποθέσεις εφαρμογής της απόκλισης.

Μάλιστα, τα αρμόδια όργανα της ΕΡΤ είχαν υποβάλει θετική εισήγηση για την ανάθεση των εκδηλώσεων υπέρ της Backstage «για την εμπειρία της» (καθώς είχαν υποβληθεί προσφορές και από άλλες δύο εταιρείες ιδίων συμφερόντων), η οποία προκύπτει ότι συστήθηκε ενάμιση μήνα αργότερα.

Για την πρώτη σύμβαση δόθηκαν 95.000 ευρώ περισσότερα, ενώ για τη δεύτερη η ζημιά υπολογίζεται γύρω στα 32.000 ευρώ.

* Τα παχυλά μπόνους δόθηκαν κατά παράβαση των κανονισμών της δημόσιας τηλεόρασης, με συνοπτική αιτιολογία, όπως π.χ. «για την επίτευξη στόχων», και χωρίς να γνωστοποιούνται, όπως ορίζεται σε όλο το προσωπικό. Σε αρκετές περιπτώσεις τα μπόνους υπερβαίνουν κατά πολύ και το ανώτερο προβλεπόμενο ποσόν.

* Το πλημμέλημα της «εκμετάλλευσης εμπιστευμένων πραγμάτων» στρέφεται εις βάρος προσώπου που είχε σχέση με οικονομική διαχείριση και αφορά πάγιες προκαταβολές που δόθηκαν από το 2006 έως και το 2008, για αντιμετώπιση αναγκών της νέας συνδρομητικής τηλεόρασης. Προκαταβολές ύψους από 80.000 έως 98.000 ευρώ που δεν χρησιμοποιήθηκαν ποτέ, αλλά αποδίδονταν με καθυστέρηση πολλών μηνών.

* Η παράβαση καθήκοντος που αφορά τον πρώην πρόεδρο σχετίζεται με τη σύμβαση με την εταιρεία Red Bee για ανασχεδιασμό λογοτύπων με συνολικό τίμημα 1,5 εκατ. ευρώ. Η σύμβαση «έσπασε» κατά παράβαση της διαδικασίας σε τέσσερα κομμάτια προκειμένου να αποφευχθεί ο προσυμβατικός έλεγχός της από το Ελεγκτικό Συνέδριο, όπως ορίζει ο νόμος για τις συμβάσεις άνω του ενός εκατ. ευρώ. Παρακάμφθηκε επίσης η προβλεπόμενη διαδικασία, σύμφωνα με την οποία έπρεπε να γίνει προσφυγή σε διαπραγμάτευση κατόπιν δημοσίευσης προκήρυξης διαγωνισμού.

Σημειώνεται ότι η δίωξη στηρίχθηκε και στο πόρισμα των ελεγκτών δημόσιας διοίκησης, οι οποίοι διενήργησαν έλεγχο στην ΕΡΤ, ενώ στην περίπτωση διερεύνησης των συμβάσεων με την Backstage συνέδραμε και υπάλληλος του ΣΔΟΕ.

Η υπόθεση ανατέθηκε σε ειδικό ανακριτή, ενώ συνεχίζεται η προκαταρκτική εξέταση και για άλλα σκέλη της δικογραφίας.

* Παρ' ότι η ποινική δίωξη ασκήθηκε εις βάρος συγκεκριμένων προσώπων, τα ονόματά τους δεν δημοσιεύονται γιατί δεν τα ανακοίνωσε η Εισαγγελία. *



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
 Θέμα δημοσίευσης: Re: κινητοποιήσεις ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε: Σάβ Αύγ 27, 2011 11:54 am 
Συντονιστής

Εγγραφη: Δευτ Οκτ 09, 2006 8:12 pm
Δημοσ.: 517
Τοποθεσια: αθηνα
Ημερομηνία: Πέμπτη, 25 Αύγουστος 2011, 16:28


“Η ΕΡΤ δεν επιβαρύνει τον προυπολογισμό, τον επιχορηγεί”


Το κείμενο της συνέντευξης Τύπου της ΠΟΣΠΕΡΤ

Η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. (Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Προσωπικού Επιχειρήσεων Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης) εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους τόσο της ΕΡΤ όσο και του ιδιωτικού τομέα αλλά και του παραγόμενου έργου τους, και διασφαλίζοντας τη δημόσια περιουσία, έχει την υποχρέωση να ενημερώσει με όλους τους τρόπους τον ελληνικό λαό για τις εξελίξεις που αφορούν την ΕΡΤ.
Η ΕΡΤ ως δημόσιος οργανισμός, έχει (και πρέπει να έχει) στόχο την ενημέρωση του Ελληνικού λαού, την ψυχαγωγία του με την έννοια της αγωγής της ψυχής και όχι του φτηνού και αποχαυνωτικού προγράμματος και τη διάδοση της καθόλα πλούσιας πολιτιστικής και πολιτισμικής μας κληρονομιάς, που είναι άστοχο να κρίνεται πάντα με όρους τηλεθέασης.
Επειδή ο όγκος του έργου που απαιτείται για να λειτουργήσει το ανωτέρω τρίπτυχο είναι μεγάλος, ορθώς οι μέχρι τώρα πολιτικές ηγεσίες καθιέρωσαν την ύπαρξη δύο (2) καναλιών, όπου το ένα ασχολείται κυρίως με την ενημέρωση και το άλλο με τον πολιτισμό και την ψυχαγωγία.
Η ΕΤ3, και πολύ σωστά, έχει το ρόλο του καναλιού της περιφέρειας (γενικό πρόγραμμα) και ως εκ τούτου η ανάπτυξη της πρέπει να ενισχυθεί περαιτέρω και θα αναλυθεί παρακάτω.
Πολλές από τις μέχρι τώρα ηγεσίες της ΕΡΤ, την χρησιμοποίησαν όχι για να επιτελεστεί το έργο που έπρεπε, αλλά για να προωθήσουν συμφέροντα που ήταν τελείως άσχετα με τους στόχους, που άλλωστε προβλέπονται και από τον ιδρυτικό νόμο της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης και τις οδηγίες της Ε.Ε.
Έτσι η Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση, λειτουργεί περισσότερο χάρη στις άοκνες προσπάθειες του προσωπικού της ΚΑΙ ΟΧΙ από τη συμπαράσταση που θα έπρεπε να έχει από τις εκάστοτε κυβερνήσεις. Αντίθετα αποτελούσε πάντοτε τον εύκολο στόχο και λοιδορείτο παρά το άρτιο αποτέλεσμα που επιτύγχανε ανέκαθεν.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την υποβάθμιση του έργου της, ενώ μεγάλο μερίδιο ευθύνης έχουν τόσο οι πολιτικές ηγεσίες, όσο και οι διοικήσεις της.
Τονίζουμε ότι, με πολιτική επιλογή και ευθύνη, η ΕΡΤ μπήκε σε έναν άκρατο και ανούσιο ανταγωνισμό στον οποίο δεν έχουν τεθεί ακόμα!!! όρια και κανόνες με αποτέλεσμα την ασυδοσία των καναλαρχών και την ανθρωποφαγία. Εμείς επιδιώκουμε και προκαλούμε τον ανταγωνισμό αρκεί αυτός να είναι θεμιτός και ν’ ανταποκρίνεται στην ποιότητα των προγραμμάτων και την άρτια μετάδοση τους, όχι όμως στον αφανισμό! των ανταγωνιστών.
Ο δημόσιος τομέας, όπως και η δημόσια τηλεόραση, οφείλει να εξεταστεί παράλληλα με τη συμβίωσή του με τον ιδιωτικό τομέα. Είναι προφανές ότι αν θέλουμε μια δημόσια τηλεόραση αντάξια των απαιτήσεων και αναγκών της κοινωνίας απαιτείται μια φόρμουλα εξασφάλισης μακροπρόθεσμης χρηματοδότησής της. Η δημόσια τηλεόραση οφείλει και να είναι ανταγωνιστική και να συμμετέχει στο παιχνίδι του ανταγωνισμού με τους ίδιους όρους, αλλά όχι με την ίδια λογική με την ιδιωτική τηλεόραση. Η πολυπλοκότητα των νόμων και οι υποχρεώσεις απέναντι σε αυτούς δεν δίνουν καμία δυνατότητα ευελιξίας στην ΕΡΤ, στερώντας της στοιχειώδεις ανάγκες λειτουργίας
Ας μην ξεχνάει κανείς ότι το μεγαλύτερο μέρος του ειδησεογραφικού υλικού της ΕΡΤ μέχρι σήμερα δίδεται δωρεάν! με τη μορφή του pool σε όλα τα ιδιωτικά κανάλια.

Θέλουμε να τονίσουμε ότι η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. ξεκίνησε πρώτη τον αγώνα της κάθαρσης κατά τη αδιαφάνειας, της ρουσφετολογίας και της κατασπατάλησης του δημοσίου χρήματος καταγγέλλοντας τις διοικήσεις που, με δική μας πρωτοβουλία, είναι σήμερα κάποιοι που μετείχαν σ‘ αυτές υπόλογοι στην ελληνική δικαιοσύνη.
Στις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης στη Βουλή, μεγάλο μέρος της ομιλίας του Πρωθυπουργού κατακεραύνωνε αυτά τα φαινόμενα και ιδιαίτερα αυτά που αφορούσαν την κρατική τηλεόραση.
Στις διοικήσεις που διορίστηκαν, η πίεση της Ομοσπονδίας ήταν να μπει αμέσως ο διακηρυγμένος στόχος μας για εφαρμογή ενός σχεδίου εξυγίανσης, διαφάνειας, αξιοκρατίας και αξιοποίησης του προσωπικού της ΕΡΤ, πριν ακόμα γίνουν γνωστές οι διαστάσεις της οικονομικής κρίσης της χώρας και όταν οι κυβερνώντες μιλούσαν για αυξήσεις, εμείς επιβάλλαμε μειώσεις και πιέσαμε ώστε να καταργηθούν οι αμοιβές όλων των μελών όλων των επιτροπών. Πιέσαμε συνολικά και καταφέραμε με αυτές τις διοικήσεις τον εξορθολογισμό της λειτουργίας της ΕΡΤ.
Αυτό είχε το εντυπωσιακό αποτέλεσμα η ελλειμματική για πολλά χρόνια και με πολλά εκατομμύρια ευρώ ΕΡΤ που το 2009 είχε 5.500 υπαλλήλους μέσα σε 16 μήνες να είναι το παράδειγμα προς μίμηση και η μοναδική Δ.Ε.Κ.Ο. η οποία σήμερα η οποία σήμερα με 3.020 υπαλλήλους Α.Ο και 450 ΣΟΧ έχει πλεόνασμα της τάξεως των 60 εκατομμυρίων ευρώ (!) ανά έτος.
(Αυτά δεν λαμβάνονται σοβαρά υπ’ όψιν και στη λογική της εξυπηρέτησης συμφερόντων γίνονται τελικά «μπούμερανγκ» ).
Τα χρήματα αυτά όπως άλλωστε έχουμε υποχρέωση και όπως οι νόμοι προβλέπουν πρέπει να καθίστανται ανταποδοτικά στον Έλληνα πολίτη μέσω των προγραμμάτων της και κυρίως μέσω της ανάπτυξής της.
Σα να μην αρκούν όλα αυτά και φτάνοντας στο σήμερα, ακούσαμε το σχέδιο «αναδιοργάνωσης» της ΕΡΤ από τον Υπουργό Επικρατείας που για λόγους ακατανόητους σε μας, που γνωρίζουμε τι σημαίνει τηλεόραση, επιθυμεί διακαώς το κλείσιμο της ΕΤ1, του Ραδιοφωνικού σταθμού 958, της Ραδιοτηλεόρασης, το σβήσιμο των πομπών και άλλων λειτουργιών και παροχών στο κοινό της ΕΡΤ, με πρόσχημα μια ασαφή αναδιάρθρωση και μια νεφελώδη επικοινωνιακή αντίληψη, που διατείνεται ότι γίνεται προς όφελος του Έλληνα πολίτη, κρύβοντας επιμελώς το μεγάλο όφελος συγκεκριμένων κέντρων συμφερόντων.
Πουθενά βέβαια δεν αναφέρεται στρατηγική ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.
Η ΕΡΤ όμως, είναι ο δημόσιος ραδιοτηλεοπτικός φορέας της Ελλάδας, που έχει αναλογικά τους λιγότερους και ταυτόχρονα τους χαμηλότερα αμειβόμενους εργαζόμενους – (Μ.Ο. 1.450 ευρώ το μήνα) – με τους αντίστοιχους φορείς των άλλων Ευρωπαϊκών (και όχι μόνον) κρατών, έχει ανταποδοτικό τέλος (το χαμηλότερο όλης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και επιπλέον η σχέση της μισθοδοσίας προς τα έσοδα της έχει μειωθεί κατά 20 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με τα έσοδά της τον τελευταίο χρόνο, διαμέσου του οποίου καλύπτει τις ανάγκες της και πληρώνει τους φόρους της σαν Α.Ε

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος παραγνωρίζει ότι :
1.Η ΕΡΤ δεν επιβαρύνει τον ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ. Όχι μόνο δεν επιχορηγείται, ΑΝΤΙΘΕΤΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΕΙ παντιοτρόπως, τον προϋπολογισμό του κράτους, τον πολιτισμό, τον κινηματογράφο, τις κοινωνικές δράσεις και συγχρόνως καλείται ν’ αναλάβει τις μισθοδοσίες φορέων που έχει υποχρέωση το Κράτος να λειτουργεί, κατά παράβαση της Ελληνικής και Ευρωπαϊκής νομοθεσίας.
2.Η ΕΡΤ είναι εκ των πραγμάτων υποχρεωμένη να απευθύνεται σε όλους τους Έλληνες πολίτες, την ομογένεια, τις μειονότητες, που έχουν ιδιαίτερη σημασία στο σημερινό γίγνεσθαι.
3.Η ΕΡΤ πρέπει να απευθύνεται και στη νεολαία (χωρίς να παραγκωνίζει το ήδη υπάρχον κοινό της), προβάλλοντας τις ανάγκες της κοινωνίας μας και προετοιμάζοντάς τους για να αντιμετωπίσουν με επιτυχία το αύριο.
4. Η ΕΡΤ οφείλει να προβάλλει την πολιτιστική και πολιτισμική κληρονομιά μας, η οποία αποτελεί το συνδετικό κρίκο του κοινωνικού ιστού.
5. Η ΕΡΤ, εξαιτίας της ιδιαιτερότητας της μορφολογίας της χώρας μας (ορεινές και νησιωτικές περιοχές) επιβάλλεται να έχει πάνω από 6.500 πομπούς και αναμεταδότες καθώς και 1.150 σημεία εκπομπής για τη σωστή κάλυψη της χώρας σε αντίθεση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες που οι ανάγκες εκπομπής τους μπορούν να καλύπτονται και από ένα σημείο εκπομπής, π.χ. Ολλανδία.
6. Η ΕΡΤ πρέπει να καλύπτει όλα τα μεγάλα αθλητικά γεγονότα, όπως μουντιάλ, ολυμπιακοί αγώνες κλπ.
7. Η ΕΡΤ είναι υποχρεωμένη να παράγει ενημέρωση, ψυχαγωγία και επιπλέον να καλύπτει εκλογές, δημοτικές και βουλευτικές, ανά δύο χρόνια καθώς και να εξυπηρετεί αγόγγυστα τις υποχρεώσεις μιας δημόσιας τηλεόρασης.
Από το σχέδιο που παρουσιάστηκε δεν μπορούμε να πεισθούμε ότι όσα θέλουν να εφαρμόσουν στην ΕΡΤ (κλείσιμο ΕΤ1 – Ραδιοτηλεόρασης – Ρ/Φ σταθμών κλπ) είναι για το κοινό καλό. Πιστεύουμε ότι η όποια «αναδιάρθρωση» θα πρέπει να βασίζεται σε έναν μακροχρόνιο προγραμματισμό και μια σοβαρή μελέτη και όχι σε ένα βιαστικό, ρηχό, επιφανειακό και ποσοτικό σχέδιο. Οι εργαζόμενοι είναι και ήταν ανέκαθεν διατεθειμένοι να συμβάλλουν προς αυτή την κατεύθυνση, προσφέροντας την πλούσια εμπειρία τους, για να επιτευχθεί ένα αποτέλεσμα τέτοιο που θα είναι προς όφελος των Ελλήνων πολιτών και το έχουν αποδείξει πολλάκις.
Η λογική του τερματισμού μέρους του παραγόμενου έργου της ΕΡΤ χωρίς την απαιτούμενη αιτιολόγηση και χωρίς στρατηγικό σχεδιασμό δεν μπορεί να είναι άλλοθι για κανέναν και προκαλούν την εντύπωση ότι τελικά οι αποφάσεις δε λαμβάνονται από την κυβέρνηση που εξέλεξε ο ελληνικός λαός, αλλά από δηλώσεις και παρεμβάσεις άλλων εξωθεσμικών παραγόντων που εξυπηρετούν ιδιωτικά ή άλλα συμφέροντα.
Οι παρεμβάσεις αυτές είναι εκτός Ευρωπαϊκής πραγματικότητας και θεσμικής τάξης, δεν έχουν καμία επιστημονική βάση, είναι απόψεις ακραίου λαϊκισμού και απόπειρα πολιτικής εκτροπής.
Οι διάφοροι «τεχνοκράτες» και ειδήμονες επιθυμούν να δώσουν τον απόλυτο έλεγχο της ενημέρωσης, της ψυχαγωγίας και του πολιτισμού στα ιδιωτικά συμφέροντα.
Η διακυβέρνηση της χώρας πρέπει να έχει συνέχεια, ως εκ τούτου δεν θα έπρεπε να ανατραπούν οι δεσμεύσεις του αρμόδιου αντιπροέδρου της κυβέρνησης, που εκφράζοντας τη βούληση της κεντρικής εξουσίας μετά την έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου για το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα, εξήγγειλε ότι δεν θα ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ, ούτε θα ΣΥΓΧΩΝΕΥΘΕΙ κανένα κανάλι της ΕΡΤ (ΕΤ1, ΕΤ3, ΝΕΤ). Επίσης αυτό δηλώθηκε ποικιλοτρόπως κι από τον τότε αρμόδιο Υπουργό.
Τι άλλαξε σε λίγες μέρες και ο Υπουργός θέλει να βάλει λουκέτο στο κύριο παραγόμενο έργο της ΕΡΤ;
Κάποιοι θέλουν να δείχνει και να είναι η Κυβέρνηση ανακόλουθη και χωρίς συνέχεια για την επίτευξη των προσωπικών τους επιθυμιών και στόχων.
Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ δηλώνουν ότι όπως πάντα έτσι και σήμερα, με όλους τους τρόπους, θα επιδιώξουν τη συνέχιση της λειτουργίας όλων των σημερινών παρερχομένων υπηρεσιών προς τους Έλληνες πολίτες.


ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΤ
Μισθολογικό πλαφόν 4.000€ μηνιαίως
Με το Ν 3899 εφαρμόζεται μηνιαίο μισθολογικό πλαφόν 4.000 € για κάθε εργαζόμενο, ανεξάρτητα αν οι αμοιβές αυτές αποτελούν τακτικό μηνιαίο μισθό, ή πρόσθετες αποδοχές ή δαπάνες για Εκτός Έδρας μετακινήσεις.
Οι στρεβλώσεις που δημιουργούνται είναι προφανείς. Έχουμε φθάσει να περικόπτονται από τους εργαζόμενους ποσά που δεν αποτελούν καν αμοιβές τους.
Ο Νόμος προβλέπει μέγιστο ετήσιο εισόδημα 48.000 € (4.000 Χ 12). Αυτό πρέπει να εφαρμοσθεί και στην ΕΡΤ, αλλά μόνο για τις αμοιβές, διότι λόγω της φύσεως της εργασίας και λόγω του ότι υπάρχουν περίοδοι αιχμής με συνεχείς εκτός έδρας εργασίας μέρους του προσωπικού, αντικειμενικά ξεπερνιέται το όριο των 4.000 € (μικτός μισθός + πρόσθετα), χωρίς όμως να ευθύνεται για αυτό ο εργαζόμενος. Γίνεται λοιπόν περικοπή των μηνιαίων αποδοχών, άσχετα αν το ετήσιο συνολικό εισόδημα δεν ξεπερνάει το όριο των 48.000 €.
Η διοίκηση με πρόσχημα κάποιες ερμηνευτικές εγκυκλίους στην οριζόντια κατεύθυνση δεν το εφαρμόζει.
Πλαφόν 10% στο σύνολο των προσθέτων
Με το Ν 3899 εφαρμόζεται πλαφόν 10% στο σύνολο των προσθέτων της ΕΡΤ σε σχέση με την ετήσια μισθολογική δαπάνη.
Ας σημειωθεί ότι η ΕΡΤ λειτουργεί σε καθημερινή 24ωρη βάση επί 365 ημέρες το χρόνο και είναι υποχρεωμένη να καλύπτει Ραδιοτηλεοπτικά όλη την πολιτειακή και την πολιτική ηγεσία, τον Αρχιεπίσκοπο κλπ. Ως εκ τούτου η εφαρμογή αυτής της διάταξης δημιουργεί δυσεπίλυτα, αν όχι ανυπέρβλητα, προβλήματα στη σωστή λειτουργία της ΕΡΤ ως Ραδιοτηλεοπτικού Φορέα, που οι εκτός έδρας μετακινήσεις του προσωπικού της (εντός και εκτός Ελλάδος) και οι υποχρεώσεις που έχει εξ αυτών είναι εκ των πραγμάτων δεδομένες.
Η προσφυγή της ΕΡΤ σε λύσεις outsourcing δεν συνάδουν με το αποτέλεσμα και την ποιότητα που πρέπει να διαθέτει. Ο επαγγελματισμός, η αρτιότητα και η αγάπη των εργαζομένων για την εργασία τους δεν συναντάται στον όποιο εργολάβο ή φασόν προσφορά υπηρεσιών. Το κόστος τέτοιων υπηρεσιών είναι πολλαπλάσιο και δεν υπάρχει ανώτατο όριο δαπάνης για την εταιρία σε οποιοδήποτε είδος υπηρεσίας παρέχεται.

Εκτός Έδρας
Οι εργαζόμενοι με αίσθημα ευθύνης εκτελούν καθημερινά το καθήκον τους, εκπληρώνοντας την αποστολή της Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης, αντιπαλεύοντας με στερήσεις και προσωπικό κόστος την καθημερινότητα.
Οι ρυθμίσεις Ν. 3943/2011 και η υπαγωγή της ΕΡΤ στις διατάξεις Ν. 2685/1999, δημιουργούν ανυπέρβλητο πρόβλημα λειτουργίας της, τόσο με την ημερήσια αποζημίωση όσο και με το συνολικό αριθμό ημερών εργασίας εκτός έδρας, που περιορίζονται στις 60 ετησίως.
Αντιλαμβάνεστε ότι αυτός ο αριθμός δεν επαρκεί για να καλύψει τις υποχρεώσεις για κάλυψη της Κυβέρνησης και της Αντιπολίτευσης, που επιλέγουν συγκεκριμένο προσωπικό, που συνήθως είναι οι ίδιοι άνθρωποι.
Επιπρόσθετα στο προϋπολογισμό του κράτους προβλέπονται έσοδα πολλών εκατομμυρίων ευρώ από τη χρήση του Ψηφιακού φάσματος. Για να πραγματοποιηθεί αυτός ο στόχος πρέπει η ΕΡΤ να εγκαταστήσει ΑΜΕΣΑ 160 νέους διπλούς Ψηφιακού πομπούς, ώστε να καταργηθεί το αναλογικό σήμα σε όλη την Ελλάδα και να πραγματοποιηθεί η Ψηφιακή μετάβαση. Είναι φανερό ότι αν εφαρμοστούν οι εν λόγω περιορισμοί των εκτός έδρας, αυτό δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί.
Ακόμα με τις ρυθμίσεις αυτές προβλέπεται ποσό 9 € για αυθημερόν ολοήμερη μετακίνηση εκτός έδρας (φαγητό + έξοδα μετακίνησης από και προς σταθμούς ή αεροδρόμια + λοιπά έξοδα) !!!
Σε περίπτωση διανυκτέρευσης προβλέπονται μόνο 35 € !! για ύπνο και 29 € για φαγητό + έξοδα μετακίνησης από και προς σταθμούς ή αεροδρόμια + λοιπά έξοδα. Για δε νόμιμη αποζημίωση για την απουσία από την έδρα του την οικογένεια του το χώρο του το χρόνο
του και τις όποιες άλλες επιβαρύνσεις που προκύπτουν, ούτε λόγος δε γίνεται.
Για την κάλυψη των δαπανών κίνησης και μεταφοράς με ιδιόκτητο όχημα, προβλέπεται χιλιομετρική αποζημίωση 0,15 λεπτά, ποσό που δεν καλύπτει την κατανάλωση, τις φθορές, πιθανές βλάβες και τη συντήρηση ενός μικρού αυτοκινήτου, χωρίς να υπολογίζεται ασφαλώς η έκθεση στον κίνδυνο και στην κούραση.
Σχετικά με τα συνεργεία εγκαταστάσεων και συντηρήσεων εκπομπής και μετάδοσης σημάτων, περιλαμβανομένων και εργαζομένων σε Κέντρα Εκπομπής, οι οποίοι, από τότε που η Εταιρεία δεν διαθέτει κατάλληλα οχήματα (Land Rover), χρησιμοποιούν τα ιδιόκτητα αυτοκίνητα τους αναγκαζόμενοι να μεταφέρουν ογκώδη και βαριά υλικά και όργανα μετρήσεων, απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιών, σε δύσβατους, κακοτράχαλους ορεινούς δρόμους, για να προσεγγίσουν στη κορυφή του βουνού.
Με την υπ’ αριθμ. 249187/0022-8/7/2011 απόφαση ο Υπουργός Οικονομικών κ. Ευαγ. Βενιζέλος, καθόρισε (ορθά) εκ νέου την ημερήσια αποζημίωση για τους μετακινούμενους με εντολή του Εθνικού θεάτρου και του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος. Επίσης με παλαιότερες αποφάσεις του Υπουργείου Οικονομικών έχουν καθοριστεί και για εργαζόμενους του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος.
Πρέπει να γίνει ανάλογη ρύθμιση.

Προσλήψεις προσωπικού
Τα τελευταία χρόνια από το τακτικό προσωπικό της ΕΡΤ, έχουν αποχωρήσει πάνω από 1000 εργαζόμενοι, λόγω συνταξιοδότησης, χωρίς να αναπληρωθούν οι κενές θέσεις τους.
Παράλληλα πέρσι διεκόπη η σύμβαση σε περίπου 1200 εργαζόμενους με σύμβαση έργου και προκηρύχτηκαν διαγωνισμοί για την πλήρωση μόνο 700 θέσεων με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου.
Είναι προφανής η έλλειψη προσωπικού αιχμής (οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης 25.000), αλλά και σε όλους τους κλάδους. Η ΕΡΤ απασχολεί αναλογικά τους λιγότερους! υπαλλήλους απ’ όλα τα ραδιοτηλεοπτικά μέσα της Ευρώπης και της Ελλάδας. Η πρόσφατη εμπειρία μας δίδαξε ότι με το θεσμό των ΣΟΧ δεν λύνεται το πρόβλημα, λόγω της περιορισμένης χρονικής διάρκειας ενός ή δύο ετών που μπορούν να καλύψουν.
Επιμένουμε ότι ο θεσμός των συμβασιούχων πρέπει να καταργηθεί για εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Πάντως για όσο υπάρχουν ακόμα αυτές οι μορφές ζητάμε να εξαιρεθούν οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ, από το Π.Δ. 164, ως προς τον περιορισμό των 2 χρόνων.
Να προκηρυχθούν προσλήψεις του αναγκαίου τακτικού προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ.
Επίσης πρέπει να δοθεί η δυνατότητα στην ΕΡΤ να μπορεί να συνάπτει περιορισμένου αριθμού συμβάσεις έργου – πραγματικές συμβάσεις έργου – με προκήρυξη, για να μπορούν κάποιες εσωτερικές παραγωγές να γίνουν απρόσκοπτα και να μην παρατηρείτε το φαινόμενο της ακύρωσης τους ή να ωθούνται στο να γίνονται μικτές παραγωγές ή ακόμα και εξωτερικές.
–*–
Η ΕΡΤ πρέπει (όπως και τα προηγούμενα χρόνια μαζί με το Εθνικό Θέατρο, το ΚΘΒΕ και το Φεστιβάλ Αθηνών, λόγω της ιδιαιτερότητας του παραγόμενου έργου τους) να εξαιρεθεί από την υπαγωγή στις διατάξεις των ΔΕΚΟ, ώστε να καταστεί η λειτουργία της ευέλικτη, να ανταπεξέλθει στον ανταγωνισμό γιατί βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της ενημέρωσης σε μόνιμη μάχη με το χρόνο. Βεβαίως οι διαδικασίες ελέγχου των οικονομικών στοιχείων, που πρέπει να υπάρχουν, θα εξακολουθήσουν να γίνονται από το Υπουργείο Οικονομικών (κύριος μέτοχος της ΕΡΤ) όπως και σήμερα, καθώς και η εφαρμογή της κυβερνητικής δημοσιονομικής πολιτικής η οποία πρέπει να εφαρμόζεται, θα είναι με ευθύνη του αρμόδιου Υπουργού και του ΔΣ της ΕΡΤ.

ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ κ. ΜΟΣΙΑΛΟΥ
Ο κ. Υπουργός Επικρατείας, με ένα ευχολόγιο και στόχους που ακούμε επί μια 30ετία και τους οποίους διακαώς επιθυμούμε για μια δημόσια πλουραλιστική τηλεόραση προς όφελος των πολιτών, προσπαθεί να αποπροσανατολίσει τον ελληνικό λαό που επικαλείται και την κοινή γνώμη θέλοντας να επιτύχει το στόχο του, που δεν είναι άλλος από το να μειώσει τις παροχές της δημόσιας τηλεόρασης, που έχει υποχρέωση, να προσφέρει στους πολίτες.
Ανακοινώνει διαφάνεια στην οικονομική διαχείριση η οποία έχει επέλθει προ πολλού.
Ανακοινώνει θεσμικά μέτρα που αφορούν τη λειτουργία της ΕΡΤ, τα οποία τα μεταθέτει στο μέλλον μετά από πορίσματα ειδικών επιτροπών, νομοθετικών παρεμβάσεων και άλλων χρονοβόρων διαδικασιών (η ΕΡΤ θα λειτουργεί με διοικητικό συμβούλιο υπό προθεσμία αλλά είναι κάθετος στο να θέλει να κλείσει άμεσα κύριο παραγόμενο έργο της ΕΡΤ. Το σωστότερο θα ήταν όλο το πλαίσιο της ΕΡΤ να γίνει μέσα από ευρύτερο διάλογο στην Ελλάδα και το εξωτερικό με μέλη και της EBU, στην οποία είναι μέλος η ΕΡΤ και σύμφωνα με τον ιδρυτικό της νόμο και τις ευρωπαϊκές οδηγίες.
Η ΕΡΤ δεν μπορεί να διατελέσει τον πιλότο του ξηλώματος του θεσμικού πλαισίου των δημόσιων ραδιοτηλεοράσεων στην Ευρώπη γιατί είναι μέρος αυτής.
Στο πλαίσιο των αλλαγών που ανακοίνωσε έχουμε να τονίσουμε τα εξής :

1. Πομποί μεσαίων (ΑΜ)
- Οι πομποί μεσαίων (ΑΜ) αποτελούν ένα πολύ ευαίσθητο τμήμα της ΕΡΤ το οποίο είναι υπεύθυνο για την ραδιοφωνική κάλυψη (με ελληνικό πρόγραμμα) όλης της χώρας. Είναι κρίσιμος τρόπος ραδιοφωνικής επικοινωνίας με τους Έλληνες πολίτες: α) στις ακριτικές, παραμεθόριες περιοχές, β) σε περιπτώσεις μεγάλων καταστροφών ή άλλων ανάλογων περιστάσεων, μεγάλων αστικών κέντρων, γ) εν κινήσει αδιαλείπτως κ.α. Το φάσμα των ΑΜ συχνοτήτων αποτελεί τον μελλοντικό χώρο εκπομπής του Ψηφιακού Ραδιοφώνου και σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να κατοχυρωθούν αυτές οι συχνότητες. (Ήδη στην Αμερική το ραδιόφωνο στα ΑM είναι πραγματικότητα.)
- Για την σύσταση εθνικού δικτύου ΑΜ, δεν αρκούν οι 5 πομποί που προτείνεται να παραμείνουν. Είναι απαραίτητοι επιπλέον ο σταθμός της Ρόδου που εξυπηρετεί τις ανάγκες όλων των Δωδεκανήσων και πλέον, περιοχή ιδιαίτερης εθνικής σημασίας, η οποία δέχεται μπαράζ παρεμβολών από τουρκικούς πομπούς FM, μεγάλης εμβέλειας, καθιστώντας τον, σε πολλές περιπτώσεις, μοναδικό τρόπο ανεμπόδιστης μετάδοσης ελληνικού προγράμματος. Ο πομπός των Χανίων που εξυπηρετεί όλη σχεδόν την Κρήτη, το Νότιο Αιγαίο και τα παράλια της νότιας Πελοποννήσου και μέρος της Αττικής. Ιδιαίτερα στη Νότια Κρήτη είναι η μοναδική Ελληνική εναλλακτική στην κυριαρχία των Αραβικών και βοριοαφρικανικών καναλιών. Ο πομπός της Ζακύνθου που εξυπηρετεί σχεδόν όλη την Πελοπόννησο, την Δυτική Στερεά, έως και μέρος της Κεντρικής Ελλάδας. Ο πομπός της Φλώρινας που καλύπτει ευαίσθητο χώρο της Βόρειας Ελλάδας και μάλιστα οι επενδύσεις των γειτονικών χωρών ώστε να επικρατεί η εκπομπή τους στην ελληνική επικράτεια είναι μεγάλες. Ο πομπός της Τρίπολης που είναι συμπληρωματικός ώστε να καλύπτει το υπόλοιπο κομμάτι. Είναι θέμα μεγάλης εθνικής σημασίας, το δίκτυο ΑΜ να είναι συμπαγές και να μην αφήνει ακάλυπτες περιοχές της χώρας μας. Οι 5 παραπάνω πομποί θεωρούμε ότι είναι άκρως απαραίτητοι και δεν πρέπει να κλείσουν και να συμπληρώσουν τους 5 του προτεινόμενου σχεδίου (Μπογιάτι, Μέγαρα, Μάλγαρα, Κέρκυρα, Κομοτηνή).
- Όσον αφορά το ενεργειακό – λειτουργικό κόστος τους, υπάρχουν αξιόλογες μελέτες και προτάσεις για αναβάθμιση, αντικατάσταση και επανασχεδιασμό, με πλήρη απόσβεση από 2 έως 5 χρόνια, οι οποίες θα πρέπει να επανεξεταστούν και να υλοποιηθούν. Όλες οι ενεργοβόρες εγκαταστάσεις της ΕΡΤ επιδέχονται βελτιώσεις – επαναδιατάξεις για οικονομικότερη – οικολογικότερη λειτουργία. Η υλοποίηση αυτή δεν θα οδηγήσει μόνο σε σημαντική μείωση κόστους αλλά θα συνοδεύεται και από βελτιωμένη ποιότητα μετάδοσης καθώς και από αυξημένες υπηρεσίες προς τους πολίτες.
- Επίσης υπάρχουν μελέτες εναλλακτικής (ήπιας μορφής) ενεργειακής εκμετάλλευσης, των οικοπέδων στα οποία βρίσκονται οι πομποί, οι οποίες δεν οδηγούν μόνο στην ενεργειακή τους αυτονομία, αλλά και στην επίτευξη οφέλους για την ΕΡΤ άρα και για τους Έλληνες πολίτες π.χ. το επιπλέον ρεύμα μπορεί να δοθεί στα τοπικά νοσοκομεία.
- Αξίζει να αναφέρουμε ότι υπάρχει μεγάλος κίνδυνος κατάληψης «κλειστών» συχνοτήτων από ξένους ή ιδιωτικούς πομπούς. Οι πομποί και τα συστήματα ακτινοβολίας που παύουν να λειτουργούν κινδυνεύουν να κλαπούν και το κόστος επαναλειτουργίας τους από τα τεχνικά προβλήματα που θα δημιουργηθούν λόγω της κατάστασης «switch off» θα είναι σημαντικό.

2. ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟΣ ΣΤΑΘΜΟΣ 958 FM
Τον Φεβρουάριο του 1994 με προτροπή της τότε Υπουργού Πολιτισμού Μελίνας Μερκούρη και με υπογραφή του Ευάγγελου Βενιζέλου δημιουργήθηκε ο σταθμός αφιερωμένος στον πολιτισμό.
Σε όλα αυτά τα χρόνια της λειτουργίας του κατάφερε ν’ αποτελέσει για όλη την Ελλάδα και όχι μόνο για τη Θεσσαλονίκη ένα πρότυπο ραδιοφωνικό πείραμα το οποίο στέφθηκε με μεγάλη επιτυχία.
Η πολυεπίπεδη προσφορά του στον πολιτισμό, στις εκδόσεις σπάνιων βιβλίων σε συλλεκτικά cd κλπ αποτελεί μεγάλη περιουσία του σταθμού στην ιστορία του πολιτισμού και του ραδιοφώνου.
Ο 958 fm αντιμετωπίζοντας τον πολιτισμό ως ένα κομμάτι της καθημερινότητας και προάγοντας εκτός από τις τέχνες την άλλη αντίληψη της ζωής και της συμπεριφοράς σε μια καθημερινότητα που συχνά εκχυδαΐζεται. Η απόφαση για συγχώνευση του σταθμού είναι απαξιωτική για όσα αυτός ο σταθμός προσέφερε και μπορεί να προσφέρει και είναι άδικο να θέλουν να κλείσουν ό,τι ποιοτικό ραδιοφωνικό πρόγραμμα αφορά τον πολιτισμό και την πολιτιστική του ταυτότητα στη Θεσσαλονίκη την ώρα που η Ελλάδα από παντού βάλλεται και το μόνο που μας εμψυχώνει είναι η πολιτιστική και πολιτισμική μας κληρονομιά.

3. ΕΤ3
Περιφερειακό πανελλαδικό κανάλι πολιτισμού, ψυχαγωγίας και αθλητισμού.
Οι αλλαγές που προτείνονται ενώ μιλάνε για αναβάθμιση της ΕΤ3 στην ουσία είναι το περιτύλιγμα για την απαξίωση του περιφερειακού καναλιού της ΕΤ3. Κάπως έτσι ξεκίνησαν πριν λίγο καιρό και στην ΕΤ1.
Ο Υπουργός γνωρίζει ότι το πρόγραμμα της ΕΤ3 ήταν, εκτός των παραπάνω που αναφέρει, και ενημερωτικό με μεγαλύτερη έμφαση στην αμφίδρομη ενημέρωση των πολιτών στην Περιφέρεια αλλά και πανελλαδικά.
Η πανελλαδική εμβέλεια που επικαλείται, ήδη υπάρχει.
Οι εκπομπές που θα της επιβάλλουν να έχει, δεν θα της δίνουν τη δυνατότητα να μπορεί να παίξει τον κυρίαρχο ρόλο του περιφερειακού καναλιού και την ανάδειξη των προβλημάτων που υπάρχουν σε όλη την Ελλάδα, καθώς και το πολιτιστικό και πολιτισμικό γίγνεσθαι της Περιφέρειας.
Θα καταφέρουν να της στερήσουν την ταυτότητά της και συγχρόνως θα μεταφέρουν μια ΕΤ1 στη Θεσσαλονίκη.
Όσο δε για την «αναβάθμισή» της, αυτή πώς μπορεί να γίνει ; όταν σε όλα αυτά που θεωρητικά την «αναβαθμίζουν» δεν υπάρχει προγραμματισμός για την έλλειψη προσωπικού, έλλειψη μηχανημάτων, έλλειψη κτιρίων (σαν τον τσιγγάνο είναι σε πολλά ενοικιαζόμενα κτίρια – οι λειτουργίες της είναι σε κοντέινερ σαν τους σεισμοπαθείς χωρίς καμία πρόνοια υγιεινής και ασφάλειας) και που ενώ η «αξιοποίηση» πούλημα του οικοπέδου της Περαίας 700 στρεμμάτων θα «αξιοποιηθεί» – πουληθεί χωρίς την πρόνοια να κρατηθούν λίγα στρέμματα για να ανεγερθεί το πολυπόθητο και απαραίτητο Ραδιομέγαρο για μια αναβαθμισμένη ΕΤ3.
Και βέβαια διαφωνούμε για την οποιαδήποτε «αξιοποίηση» της περιουσίας της ΕΡΤ, γιατί η ΕΡΤ κατάφερε να την κρατήσει σε δύσκολους και χαλεπούς καιρούς όταν τα δάνεια από τις τράπεζες ήταν στην ημερήσια διάταξη και κλήθηκε να τα πληρώσει ο ελληνικός λαός και οι εργαζόμενοι. Ακόμα και όταν η ΕΡΤ έως και σήμερα έχει ανοιχτά θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους δεν διανοηθήκαμε ποτέ να ζητήσουμε την «αξιοποίησή» της.
Στην ΕΤ3 αναφέρεται ότι θα γίνει ειδικό επιχειρησιακό σχέδιο. Γιατί άραγε ; αφού καταργούν την αυτοδυναμία της για να έχει μεγαλύτερα οφέλη.
Η κατάργηση της διοικούσας επιτροπής είναι καίριο χτύπημα στην αυτονομία. Ουσιαστικά θέλουν να την καταργήσουν αν και μέχρι σήμερα κανένας δεν έχει να της προσάψει κάτι. Καθιστά την ΕΤ3 πλέον ως τυπική έδρα της στη Θεσσαλονίκη και αντιστρατεύεται στην πράξη το στόχο του μεγάλου … περιφερειακού καναλιού εθνικής εμβέλειας. Η αποκέντρωση γίνεται πράξη γιατί έτσι οι αποφάσεις θα παίρνονται στην Αλεξάνδρου Πάντου και τη Μεσογείων.
Η ΕΤ3 έχει ποιότητα, προσωπικότητα, δημιουργική παράδοση, φανατικό κοινό και το πάθος της δημιουργίας από τους εργαζόμενους. Με όλα αυτά που της επιβάλλουν με το σχέδιο Μόσιαλου απλώς σαπίζουν ότι έχει φτιαχτεί μέχρι σήμερα για να το «αξιοποιήσουν» αύριο. Ας μην ξεχνάμε ότι του χρόνου στη Θεσσαλονίκη θα γιορτάσουμε τα 100 χρόνια απελευθέρωσής της !!!

4. ΡΑΔΙΟΤΗΛΕΟΡΑΣΗ
Η ΡΑΔΙΟΤΗΛΕΟΡΑΣΗ είναι το περιοδικό που από τις 30 Ιουλίου του 1939 υπάρχει με την ονομασία «Εβδομαδιαίον Πρόγραμμα Ραδιοφωνικών Σταθμών Αθηνών – Θεσσαλονίκης». Από τις 12 Μαΐου του 1968 έχει το σημερινό του όνομα. Αδιαλείπτως ενημερώνει τους Έλληνες πολίτες για όλα τα προγράμματα των περιφερειακών σταθμών ρ/φ (το μοναδικό έντυπο) του κεντρικού ραδιοφώνου και της τηλεόρασης. Η παρουσία του και η μεγάλη επιτυχία του στη διαδρομή του ήταν ο προπομπός για πάρα πολλά άλλα έντυπα που λειτουργούν ανταγωνιστικά σε αυτήν. Είναι η μοναδική δραστηριότητα που την αγοράζει με τη θέλησή του ο Έλληνας πολίτης και σήμερα ενημερώνονται και τη διαβάζουν 11.000 οικογένειες οι οποίες θα μείνουν χωρίς αυτή την επιλεκτική τους ενημέρωση. Θεωρούμε ότι η τελευταία ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου θα ήταν η αρχή της συνέχισης αυτού του ιστορικού περιοδικού το οποίο είναι και διαφήμιση για την ΕΡΤ και συγχρόνως είναι η ενημέρωση για όσους δεν έχουν πρόσβαση στα νέα μέσα. Άραγε αυτός ο λυσσαλέος πόλεμος βρήκε ευήκοα ώτα ώστε να κλείσει με φθηνές δικαιολογίες για χάρη των ανταγωνιστών της.

5. ΠΟΛΥΜΕΣΑ
Η περαιτέρω αξιοποίησή στα πολυμέσα είναι απαραίτητη και σε ανθρώπινο δυναμικό και σε τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι προτάσεις που ανέφερε ο Υπουργός ήταν και δικές μας προτάσεις. Όλοι το γνωρίζετε και έχετε ενημερωθεί απ’ την ιστοσελίδα της ΕΡΤ. Όταν ο κ. Υπουργός στο γνωστό κανάλι το εκθείαζε ως φιλοξενούμενός του ήταν άκομψο αν όχι υποβολιμαίο να απαξιώνει αυτό που με κόπο και μεράκι έχουν καταφέρει ελάχιστοι άνθρωποι που εργάζονται σ’ αυτό τον χώρο. Η απάντηση είναι ότι σε ό,τι αρχειακό υλικό αναρτάται στην ιστοσελίδα υπάρχουν χιλιάδες «χτυπήματα» για να το παρακολουθήσουν μέσω αυτής.

6. ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΤΕΧΑΚΗ
- Τα studios βρίσκονται σε διαφορετικά κτίρια (Α-Β, Γ-Αμφιθέατρο, Δ), για την εύρυθμη λειτουργία των οποίων, καθίσταται απαραίτητη η διατήρηση των υποστηρικτικών χώρων τους (όπως control, ηλεκτρολογία-γεννήτριες, master control, μοντάζ και κοντινών γραφείων). Είναι σαφές λοιπόν ότι είναι απαραίτητη η αυτονομία των χώρων. Δεν μπορεί να στεγάζονται στον ίδιο όροφο με τα studios, δύο τελείως διαφορετικές, ετερόκλητες υπηρεσίες (αστυνομία – τηλεόραση ΕΡΤ). Κάτι τέτοιο θα δημιουργούσε σωρεία προβλημάτων και οι χώροι που παραμένουν, δεν θα μπορούσαν να στεγάσουν ολοκληρωμένο τμήμα υπηρεσίας, πόσο μάλλον μίας τόσο διαφορετικής.
- Στις εγκαταστάσεις της Κατεχάκη είναι εγκατεστημένα 4 studios (Α, Β, Γ, Δ) ενώ το 1 (Γ – Αμφιθέατρο) είναι διπλό. Το αμφιθέατρο είναι πολυχρηστικός χώρος εφόσον είναι επίσης studio, πλατώ, χώρος εκπαίδευσης και συνεδρίων, στο οποίο (αλλά και στους παρακείμενους χώρους) θα φιλοξενηθεί το διαδραστικό μουσείο της ΕΡΤ (επιδοτούμενο από το ΕΣΠΑ), το ραδιοτηλεοπτικό εργαστήρι κ.α. Επίσης στο χώρο είναι εγκατεστημένες οι ιστορικές εγκαταστάσεις της κινηματογραφίας.
- Το studio Δ αποτελεί μια ενιαία αποκλειστικά στουντιακή κατασκευή η οποία περιλαμβάνει μόνιμες εγκαταστάσεις τεχνικού εξοπλισμού κορυφαίας τεχνολογίας αξίας εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ.
- Το studio Α είναι ένα μεγάλο και ευέλικτο studio στο οποίο μπορεί να πραγματοποιηθεί οποιαδήποτε παραγωγή, ενώ το studio Β είναι αυτό που εξυπηρετεί τις έκτακτες και μικρές παραγωγές της ΕΡΤ χωρίς να επιβαρύνονται με αυτές τα μεγάλα studios.
- Τα studios της Κατεχάκη είναι απολύτως απαραίτητα και η μη ορθολογική λειτουργία και χρήση τους θα προκαλέσει στην ΕΡΤ ανυπολόγιστη οικονομική ζημία.
- Επίσης χρειάζεται μεγάλος χώρος για να φιλοξενηθεί το αρχείο του ΕΟΑ τώρα και στο μέλλον καθώς και τα ειδικά ψυγεία που φυλάσσονται τα αρχεία. Σήμερα δίδεται ενοίκιο σε ιδιωτικούς χώρους. Απαιτούνται πάνω από 700τμ μόνο για τη σημερινή εγκατάστασή του.
- Επίσης χρειάζεται χώρος ιδιαίτερα μεγάλος για να φιλοξενήσει το αρχείο της ραδιοτηλεόρασης. Σήμερα ενοικιάζεται ιδιωτικός χώρος με υψηλά ενοίκια για την αποθήκευσή τους.
- Με βάση τα ανωτέρω αλλά και από το γεγονός ότι προβλέπεται στο σχέδιο Μόσιαλου ότι θα παραμείνουν (ορθά γιατί δεν χωράνε πουθενά αλλού – και είναι κοντά στην πηγή των γεγονότων) τα εξωτερικά συνεργεία της ΕΡΤ στην Κατεχάκη, το υποστηρικτικό συνεργείο για αυτά, τα στούντιο, το master καθώς και υποστηρικτικές λειτουργίες των στούντιο, όχι μόνο δεν περισσεύουν χώροι στην Κατεχάκη αλλά αντιθέτως ίσως χρειαστούν πολλές μεταρρυθμίσεις ώστε να γίνουν λειτουργικές και να επαρκούν για τις ανάγκες της ΕΡΤ.

7. ΕΤ-1
- Θέλουν να κλείσουν ένα δίαυλο επικοινωνίας με τον πολίτη, ένα χώρο φιλοξενίας, κατά τεκμήριο και στο σύνολό του, ποιοτικών παραγωγών, κοινωφελούς χαρακτήρα οι οποίες προάγουν τον πολιτισμό, επιμορφώνουν, ενημερώνουν και ψυχαγωγούν, τον οποίο δικαιούται ο πολίτης και η ΕΡΤ υποχρεούται να του τον παρέχει.
- Ένα ολόκληρο πολιτιστικό κανάλι δεν μπορεί να χωρέσει στον “περισσευούμενο” (αν υπάρχει) χώρο της ΝΕΤ & της ΕΤ3, κι αν καταφέρει κάτι να χωρέσει σ’ αυτά θα αλλοιώσει την φυσιογνωμία και τα χαρακτηριστικά του καναλιού που θα φιλοξενήσει αυτές τις εκπομπές. Κάτι ανάλογο είχε επιχειρηθεί το 2004 να γίνει μεταξύ ΝΕΤ και ΕΤ1 με τη μεταφορά προγραμμάτων μυθοπλασίας και πολιτισμού στη ΝΕΤ και απέτυχε. Βέβαια τότε η ΕΤ1 είχε την ευτυχή συγκυρία να κρατήσει το κοινό της με τα ιστορικά και γεωγραφικά ντοκιμαντέρ της.
Το κομμάτι του προγράμματός της ΕΤ1 που θα φιλοξενείται από την WEB TV δεν θα είναι προσβάσιμο από πολίτες που δεν έχουν σύνδεση ίντερνετ και Η/Υ, ή ακόμα από πολίτες που δεν γνωρίζουν ή δυσκολεύονται να χρησιμοποιήσουν νέες τεχνολογίες.
Οφείλουμε να παρέχουμε WEB TV και νέες τεχνολογίες στον πολίτη, αλλά αυτή είναι υποστηρικτική υπηρεσία των καναλιών και όχι να αφήσουμε τους ήδη υπάρχοντες τηλεθεατές που έχουμε χωρίς το κανάλι να τους προσφέρει ελεύθερο αυτό που πληρώνουν. Πρέπει επομένως να είναι αλληλένδετα και υποστηρικτικά το ένα με το άλλο ούτως ώστε να προσθέτουμε κι όχι να αφαιρούμε τηλεθεατές από τα προγράμματα της ΕΡΤ. Άλλωστε ποιος είναι αυτός που θα αποφασίσει ποιοι έχουν μεγαλύτερη ανάγκη και με ποιού ευθύνη ένα μεγάλο κομμάτι θα υστερεί.
- Καταργείται χώρος φιλοξενίας προγράμματος (δίαυλος επικοινωνίας με όλους) την ώρα που η ΕΡΤ αυξάνει το οπτικοαουστικό της αρχείο και έχει επιπλέον υλικό να διαχειριστεί και να προβάλλει. Επίσης πως θα εξυπηρετούνται παραγωγές μεγάλων απαιτήσεων όπως π.χ. Ολυμπιάδα (στην προηγούμενη ολυμπιάδα τα 3 κανάλια της ΕΡΤ και το sport+ είχαν επιστρατευτεί για το πλήθος των μεταδόσεων που είχε υποχρέωση η ΕΡΤ να δείξει), Μουντιάλ, Μουντομπάσκετ και πολιτιστικά, πολιτικά μεγάλα γεγονότα.
- Χάνονται τα διαφημιστικά έσοδα της ΕΤ1. Στην ουσία δωρίζονται στους ανταγωνιστές. Για το 2010 αυτά ανέρχονται σε 4.000.000€ περίπου.
- Το ενεργειακό όφελος που επικαλείται ο Υπουργός είναι λιγότερο από το μισό και στην ουσία δεν υφίσταται καν γιατί μέχρι να εφαρμοσθεί η αναδιοργάνωση, η μετάδοση θα έχει μεταβεί σε επίγεια ψηφιακή.

8. ΣΥΜΠΡΑΞΕΙΣ
Οι συμπράξεις πρέπει να αποφέρουν στην ΕΡΤ ανταποδοτικά όφελος. Από τις συμπράξεις που ο Υπουργός επικαλείται η μια είναι με σταθμό της Αθήνας ο οποίος απ’ ότι γνωρίζουμε δεν έχει άδεια λειτουργίας, με τους περιφερειακούς σταθμούς είναι ευχή και με την ΕΙΤΗΣΕΕ δεν γνωρίζουμε το όφελος των ιδιωτικών καναλιών γιατί δεν θεωρούμε ότι τα κανάλια αυτά θα συνέπρατταν ποτέ προς όφελος της ΕΡΤ ή όποιου άλλου, μέσω της ΕΡΤ όταν με μανία επιδιώκουν τη συρρίκνωσή της και ένας εξ’ αυτών την εξαγορά της.
Η σύμπραξη που θα ήταν εφικτή και που θα απέφερε κέρδος για τον ελληνικό λαό μέσω του προϋπολογισμού του κράτους θα μπορούσε να είναι με το κανάλι της Βουλής για το οποίο η ΕΡΤ συντηρεί το δίκτυο μετάδοσής της που το εγκαθιστά και πληρώνει και τη ΔΕΗ σύμφωνα με το Ν1730.
Επίσης προγράμματα του αρχείου ή εκπομπές της ΕΡΤ δίνονται για εκπομπή στο κανάλι της Βουλής.
Η σύμπραξη αυτή θα μπορούσε να αποφέρει πολλά εκατομμύρια ευρώ στον κρατικό προϋπολογισμό άμεσα! σε αντίθεση με όλα τα μέτρα της «αναδιοργάνωσης» του σχεδίου Μόσιαλου.

9. ΠΡΙΣΜΑ
Το ΠΡΙΣΜΑ εξέπεμψε πιλοτικά το 2006 με χρηματοδότηση από τη Κοινωνία της Πληροφορίας. Είναι γνωστό ότι η εισαγωγή ψηφιακών τεχνολογιών στην μετάδοση τηλεοπτικού σήματος μέσω επίγειων συχνοτήτων, προσφέρουν μία σειρά από πολλές δυνατότητες. Είναι δεδομένη η δυνατότητα ταυτόχρονης μετάδοσης περισσότερων της μίας γλώσσας, ταυτόχρονης μετάδοσης πολύγλωσσων υποτίτλων και άλλες, απλά χρειάζεται να υποστηριχθούν από την αντίστοιχη υλικοτεχνική υποδομή. Είναι επιβεβλημένο το ελληνικό κράτος, μέσω της Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης, να παρέχει ισότιμα προς τους πολίτες αυτές τις δυνατότητες, καθώς όλοι έχουν δικαίωμα πρόσβασης στην ενημέρωση, στη ψυχαγωγία και στον πολιτισμό. Η πολιτική ότι μόνο το ΠΡΙΣΜΑ θα έχει ειδικό πρόγραμμα, στην ώριμη ψηφιακή εποχή μας, δεν είναι ρατσιστική; Δεν θα έπρεπε όλα τα ψηφιακά κανάλια της Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης, να προσφέρουν αντίστοιχες υπηρεσίες στους πολίτες; Και γιατί μόνο 8 ώρες ; Τέλος θα κάναμε μια ερώτηση στον κ. Υπουργό. Γιατί πρέπει και από ποια υποχρέωση προέρχεται ότι ένα ολόκληρο κανάλι πρέπει να είναι κανάλι των ΑΜΕΑ και όχι να ενταχθούν αυτές κατάλληλα επεξεργασμένες στα υπόλοιπα κανάλια της ΕΡΤ και κυρίως στην ΕΤ1.

10. HIGH DEFINITION
Η αυτονόητη υποχρέωση της ΕΡΤ να προσφέρει τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες στον πολίτη είχε σαν αποτέλεσμα, σε μια ιστορική στιγμή για την τηλεόραση της χώρας μας, να μεταδοθεί για πρώτη φορά τον Απρίλιο του 2011 – με απόλυτη επιτυχία – εκπομπή με ελεύθερο σήμα High Definition από την ψηφιακή πλατφόρμα.
Ο Έλληνας πολίτης υποδέχθηκε με ενθουσιασμό αυτή την πρωτοβουλία.
Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ, είναι ο πραγματικός αυτουργός αυτής της επιτυχίας, οι οποίοι λειτούργησαν ως άψογοι επαγγελματίες που είναι και σε χρόνο ρεκόρ!, έδωσαν αδιαμαρτύρητα και με αυταπάρνηση όλες τις δυνάμεις τους, για την επιτυχία της μετάδοσης σε High Definition.
Μια ενέργεια που έφερε την ΕΡΤ και την τηλεόραση της χώρας ένα βήμα μπροστά, αποδεικνύοντας για άλλη μία φορά ότι το μεγαλύτερο περιουσιακό στοιχείο της, είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοί της.
Η ΕΡΤ αξίζει όχι μόνο να υπάρχει αλλά και να αναπτύσσεται. Αυτό το αποδείξαμε. Πάντα προς όφελος του πολίτη και πάντα με το καλύτερο αποτέλεσμα.
Γι΄αυτό θα αντισταθούμε με κάθε μέσο στις προσπάθειες συρρίκνωσής της από όπου και αν προέρχονται. Θα αντισταθούμε στα ποικιλώνυμα συμφέροντα που την απειλούν.
Για να νοιώθουμε πάντα υπερήφανοι που υπηρετούμε τη δημόσια τηλεόραση και τον πραγματικό ρόλο της.
Αυτή η επιτυχία της ΕΡΤ είναι επιτυχία των εργαζόμενων στα ΜΜΕ και του Έλληνα πολίτη.
Οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ δούλεψαν σκληρά, η διοίκηση της ΕΡΤ με αποφασιστικότητα υλοποίησε την δέσμευσή της. Οι υπόλοιποι τους στήριξαν από την πρώτη στιγμή με ενθουσιασμό. Αυτός ο συνδυασμός οδήγησε το εγχείρημα της ΕΡΤ στην επιτυχία. Αυτή η επιτυχία όμως μένει ανεκμετάλλευτη!
Γιατί σήμερα η ΕΡΤ δεν εκπέμπει πρόγραμμα σταθερά σε High Definition και δεν προβάλλεται το υπάρχον HD πρόγραμμα.
Η ανάπτυξη της ΕΡΤ απαιτεί παραγωγή και αγορά προγράμματος σε HD. Εδώ και τώρα πρέπει να γίνει έναρξη ροής προγράμματος στο σύστημα υψηλής ευκρίνειας HD.
Η Ε.Ρ.Τ δηλαδή ενιαία με όλες τις υπηρεσιακές της μονάδες παρατεταγμένες στην εθνική προσπάθεια, με πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα στους τομείς της ενημέρωσης – της επιμόρφωσης - της ψυχαγωγίας – του πολιτισμού – του πολιτισμικού και του τοπικού γίγνεσθαι.

11. ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΙ ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗ
Το επενδυτικό πρόγραμμα της ΕΡΤ που προβλέπεται μακάρι να υλοποιηθεί αλλά από την μεγάλη εμπειρία μας γνωρίζουμε – όπως γίνεται και με την τωρινή διοίκηση – άλλο είναι να προϋπολογίζεις και άλλο να αγοράζεις. Οι επενδύσεις που πρέπει να είναι συνεχείς σε υλικοτεχνική υποδομή για να περάσουμε στην ψηφιακή εποχή και το high definition έχουν καταστεί αναγκαίες. Η ΕΡΤ με ίδια κεφάλαια μπορεί να χρηματοδοτήσει αυτό το μεγάλο επενδυτικό πρόγραμμα και όχι να επιχορηγηθεί από κρατικό προϋπολογισμό όπως γίνεται στις χώρες της Ευρώπης γι’ αυτή τη λειτουργία, αρκεί βέβαια να σταματήσει η αφαίμαξη του ανταποδοτικού τέλους από την κυβέρνηση που καλείται η ΕΡΤ να χρηματοδοτεί οτιδήποτε έρχεται στο νου του κάθε Υπουργού προσθέτοντας υπηρεσίες και βάρη στην ΕΡΤ και τελευταία να επιχειρείται η μεγαλύτερη αφαίμαξή του ανταποδοτικού πόρου κι όχι φόρου όπως θέλει να λέει ο κ. Υπουργός με την αναδιάρθρωση και του μετοχικού της κεφαλαίου ώστε να κλείσει το ανταποδοτικό και μέρος της μαύρης τρύπας του προϋπολογισμού, γεγονός που είναι παράνομο.

12. ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ ΠΟΡΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΞΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
Α. Δικτύωση περιφερειακών σταθμών. Ετήσιο όφελος 150.000€. Το ενοίκιο του δορυφόρου δεν έχει υπολογιστεί (χρόνιο αίτημα της ΠΟΣΠΕΡΤ).
Β. Ο εξορθολογισμός για τους πομπούς … το κόστος δεν είναι στο ύψος που αναφέρεται, είναι στα μισά.
Γ. Από την υποτιθέμενη συγχώνευση ενεργειακό όφελος 1.000.000€,…. Όποιο όφελος προκύψει θα είναι για ένα χρόνο μέχρι να μπούμε στην ψηφιακή εποχή κι αυτό θα είναι περίπου στο 25%.
Δ. Το ετήσιο κόστος ενοικίασης κυκλωμάτων για τη μεταφορά σήματος δεν αφορά την ΕΤ1.
Ε. Πρόσθετες εξοικονομήσεις …. δεν αφορά την ΕΤ1
ΣΤ. Ραδιοτηλεόραση…. Προϋπολογιζόμενο όφελος στο τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ 100.000€. Όφελος από μισθοδοσία υπαλλήλων δεν υπάρχει γιατί παραμένουν.
Ζ. Πρόσθετες αμοιβές προσωπικού…. Ισχύει και τώρα.
Η. Ορθολογική διαχείριση …. (μείωση αριθμού αποστολών… κλπ) …. Εκτός ότι ισχύει και σήμερα ας πάψει να συμπεριφέρεται σαν Διευθυντής ο κ. Υπουργός. Από ειδικός της υγείας δεν μπορεί να γίνει ειδικός της τηλεόρασης.
Θ. Δαπάνες μέσω τρίτων …. Τι εννοεί ; Αυθαίρετος υπολογισμός.
Ι. Η σταδιακή μείωση λόγω συνταξιοδότησης … δεν είναι μέτρο εξοικονόμησης.
Επομένως μαζί με το κόστος των ενοικίων που λέει ότι θα γλιτώσει από άλλους οργανισμούς αλλά και τα υπόλοιπα, δεν μας έχει δώσει καμία απάντηση γιατί πρέπει να κλείσει η ΕΤ1 όλων των πλεονεκτημάτων, των λειτουργιών, της προσφοράς αλλά και των 4.000.000€ περίπου εσόδων από διαφημίσεις της προηγούμενης χρονιάς ακόμα κι αν το έβλεπε τεχνοκρατικά και οικονομίστικα.
– * –
Η ΠΟΣΠΕΡΤ ζητά έναν πραγματικό διάλογο με όλους (Πρωθυπουργό, Αντιπρόεδρο και Υπουργό Οικονομικών, Υπουργό Επικρατείας) για όλα αυτά που έχουν εξαγγελθεί. Μπορεί να πείσει γιατί έχει προτάσεις, έχει σχέδιο, έχει όραμα, μα πάνω απ’ όλα εργαζόμενους με θέληση που γνωρίζουν από τηλεόραση και τεκμηριωμένα μπορούν να έχουν θέση για το τηλεοπτικό γίγνεσθαι.
Σε τελική ανάλυση επεξεργάζεται σχέδιο που μπορεί, όπως το έχει αποδείξει έμπρακτα μέχρι σήμερα, χωρίς την κατάργηση κύριου παραγόμενου έργου και λειτουργιών της, όπως είναι σήμερα, και να εξοικονομήσει τα λεφτά που ζητά ο κ. Μόσιαλος.
Θα φανούν έτσι οι πραγματικές διαθέσεις του κ. Μόσιαλου για την πραγματική αιτία όλου αυτού του σχεδίου αναδιάρθρωσης. Αν δεν είναι οι εμμονές ή οι εντολές εξωθεσμικών παραγόντων ο οδηγός του, τότε μπορεί να βρεθούν σημεία συνεννόησης. Σε τελική ανάλυση την ευθύνη δεν την έχουν αυτοί που κάνουν εποικοδομητικές προτάσεις, η ευθύνη ανήκει ολοκληρωτικά στην κυβέρνηση που έχει ψηφίσει ο ελληνικός λαός.
Επιβάλλεται να καταθέσουμε συλλογική προσπάθεια μέσα σε μια εθνική αναπτυξιακή διαδικασία, αν θέλουμε να συνεχίσουμε τον ιστορικό μας ρόλο σαν λαός.
Θα αξιοποιηθούν επιτέλους οι ανθρώπινοι πόροι με σύγχρονες μεθόδους παραγωγικότητας ή οι εργαζόμενοι κατασυκοφαντημένοι και μειωμένοι θα χρησιμοποιούνται σαν άλλοθι εφαρμογής προδιαγεγραμμένου σχεδίου εκκαθάρισης;
Από το αποτέλεσμα του διαλόγου θα φανεί αν ο γίγαντας που λέγεται Ε.Ρ.Τ και … κοιμάται, το κάνει γιατί απλώς κουράστηκε στην μακρά του διαδρομή, ή γιατί κάποιοι ακόμα και σήμερα, από πρόθεση τον κρατάνε σε καταστολή.



_________________
η κινητήριος δύναμη στην κοινωνία της μετριότητας είναι οι μειονοτικές ομάδες αυτοί που πάντα έβαζαν τον πήχη υψηλότερα

με τις υγειες σας μανολις τρικας
Χωρίς σύνδεση
 Προφίλ  
 
Τελευταίες δημοσιεύσεις:  Ταξινόμηση κατά  
 Σελίδα 2 από 2 [ 27 δημοσιεύσεις ]  Μετάβαση στην σελίδα Προηγούμενη  1, 2


Μελη σε συνδεση

Μέλη σε αυτή την Δ. Συζήτηση : Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 1 επισκέπτης


Δεν μπορείτε να δημοσιεύετε νέα θέματα σε αυτή τη Δ. Συζήτηση
Δεν μπορείτε να απαντάτε σε θέματα σε αυτή τη Δ. Συζήτηση
Δεν μπορείτε να επεξεργάζεστε τις δημοσιεύσεις σας σε αυτή τη Δ. Συζήτηση
Δεν μπορείτε να διαγράφετε τις δημοσιεύσεις σας σε αυτή τη Δ. Συζήτηση
Δεν μπορείτε να επισυνάπτετε αρχεία σε αυτή τη Δ. Συζήτηση

Αναζήτηση για:
Μετάβαση σε:  

cron
Ρέθυμνο HOTSoft.gr internet ιντερνετ δίκτυα τηλεπικοινωνίες ρέθυμνο κρήτη. κατασκευή φιλοξενία προώθηση ιστοσελίδων SEO. Δίκτυα δεδομένων ασύρματα ενσύρματα WiFi ρέθυμνο Δομημένη καλωδίωση αυτοματισμοί κτιρίων έξυπνο σπίτι μελέτη κατασκευή δικτύων ιστοσελίδων φιλοξενία. Rethymno Website design web page rethimno webpage hosting crete graphics design build website hosting server audio video radio streaming servers crete rethymno
powered by HOTSoft.gr
internet,δίκτυα & τηλεπικοινωνίες