Αθήνα, 6 Νοεμβρίου 2025                                                                               Αρ. πρωτ.:  2025/112

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΒΟΡΙΖΙΑ

Συνάδελφοι.

Η Ένωσή μας και σύσσωμοι οι τεχνικοί της ιδιωτικής τηλεόρασης καταδικάζουμε τη απρόκλητη και απαράδεκτη επίθεση που δέχθηκε ο οπερατέρ του MEGA Θοδωρής Ρωμανέας. Την ώρα που ο συνάδελφος τραβούσε πλάνα, κατά την διάρκεια του ρεπορτάζ για το θέμα στα Βορίζια της Κρήτης, άγνωστος άντρας του επιτέθηκε και αφού πρώτα τον έριξε κάτω με βίαιο τρόπο, προσπάθησε να του αρπάξει την κάμερα. Ευτυχώς όμως το τηλεοπτικό συνεργείο ήταν διπλό κι έτσι επενέβη ο έτερος συνάδελφος ηχολήπτης Γιάννης Κροντηράς και με την δική του παρέμβαση ο άγνωστος άντρας αναγκάστηκε να σταματήσει την επίθεσή του.

Όπως και να έχει όμως οι αρμόδιες αρχές οφείλουν να επέμβουν άμεσα και να κάνουν τις απαραίτητες ενέργειες ώστε ο εν λόγω δράστης να βρεθεί προ των ευθυνών του.

Τέλος για άλλη μια φορά αποδεικνύεται περίτρανα η σημασία και η αναγκαιότητα, οι συνάδελφοι των εξωτερικών συνεργείων να μην βγαίνουν ποτέ μόνοι τους στο ρεπορτάζ καθώς τίθεται πια μεγάλο ζήτημα για την σωματική τους ακεραιότητα, αφού τα κρούσματα των επιθέσεων που δέχονται ολοένα και πληθαίνουν. Ας σταματήσουν λοιπόν επιτέλους  οι εργοδότες να νοιάζονται μόνο για τα κέρδη τους κι ας κοιτάξουν σοβαρά τα θέματα ασφαλείας που αφορούν τους εργαζόμενους. 

-          Καμία ανοχή σε περιστατικά βίας.

-          Καμία ανοχή στις επιθέσεις και στους τραμπουκισμούς εναντίον συναδέλφων που απλά κάνουν την δουλειά τους.

-          Διπλά συνεργεία παντού.

για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αθήνα, 13 Οκτωβρίου 2025                                                                                                Αρ. Πρωτ:  2025/108

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΑΠΕΡΓΙΑ 14/10

Συμμετέχουμε στην 24ωρη απεργία που κήρυξαν το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και η Ομοσπονδία μας για την Τρίτη 14/10 από ώρα 05:00 της Τρίτης μέχρι ώρα 05:00 της Τετάρτης 15/10 ημέρα που κατατίθεται στη Βουλή το νομοσχέδιο-λαιμητόμος της Κεραμέως.

Λέμε:

-       ΟΧΙ στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο-έκτρωμα

-       ΟΧΙ στο εργασιακό 13ωρο που διαλύει τις ζωές μας

-       ΟΧΙ στην κατάργηση της μετενέργειας, στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, στην επέκταση της ελαστικής και επισφαλούς εργασίας

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Την άμεση απόσυρση του απαράδεκτου εργασιακού νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας που μόνο εργοδοτικά συμφέροντα εξυπηρετεί ενώ πλήττει καίρια τα εργασιακά μας δικαιώματα
• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με αυξήσεις μισθών
• Μέτρα κατά της ακρίβειας

Αγωνιζόμαστε για το εργασιακό μας μέλλον και το μέλλον των παιδιών μας

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΕΚΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΑΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΙΣ 11 ΤΟ ΠΡΩΙ

ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ

για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αθήνα, 22 Σεπτεμβρίου 2025                                                                                  Αρ. Πρωτ:  2025/94

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφοι.

Μετά τα αντεργατικά νομοσχέδια-"εκτρώματα" των Βρούτση-Χατζηδάκη, η Κυβέρνηση, πιστή στις επιταγές του μεγάλου κεφαλαίου και των εργοδοτών επανέρχετε για να εξαπολύσει  νέα επίθεση σε εργαζόμενους με στόχο την διάλυση των όποιων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει.  Αιχμή του δόρατος του νέου νομοσχεδίου η ενίσχυση της 13ωρης εργασίας που παραπέμπει σε καθαρή μορφή "δουλείας" και βασικοί άξονες η περαιτέρω ελαστικοποίηση του ωραρίου αλλά και  γενικότερα ο ακόμα μεγαλύτερος περιορισμός δικαιωμάτων μας. 

Την ώρα που σε πολλές χώρες της Ευρώπης δοκιμάζεται η μείωση ωρών εργασίας, στην τριτοκοσμική για τους εργαζόμενους, χώρα μας το 13ωρο διαλύει κάθε έννοια της προσωπικής ζωής, αφού αν υπολογίσεις τις ώρες ανάπαυσης και τις ώρες μεταφοράς στην εργασία, η ζωή μας πια θα είναι μόνο δουλειά και ύπνος. Από μόνο του αυτό τα λέει ΟΛΑ. Όσο για το επιχείρημα ότι δεν μπορούν να απολυθούν οι εργαζόμενοι αν αρνηθούν να δουλέψουν 13 ώρες, (κάτι που ακόμα κι αυτό αφήνεται έωλο στο νομοσχέδιο αφού δίνεται η αίρεση της "καλής πίστης") ως εμπαιγμός μπορεί να χαρακτηριστεί καθώς ήδη η Κυβέρνηση από τα περασμένα νομοσχέδια φρόντισε  να καταργήσει τον βάσιμο λόγο απόλυσης κι έτσι ένας εργαζόμενος μπορεί να απολυθεί χωρίς να τεκμηριωθεί ο λόγος απόλυσης του αλλά κι αν ακόμα δικαιωθεί αργότερα δικαστικά, ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να τον επαναπροσλάβει, αλλά απλά του πληρώνει επιπλέον ένα μικρό πόσο αποζημίωσης.

Άλλες αντεργατικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι:

-Η νομιμοποίηση της υπερωριακής απασχόλησης ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία. Κάτι που χτυπά την σταθερή εργασία και ενισχύει την ελαστικοποίησή της.

- Δίνει τη δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας ακόμα και σε εβδομαδιαία βάση.  Δηλαδή θα μπορεί ο εργοδότης να επιβάλλει εργασία πάνω από το 8ωρο για κάποιες ημέρες, με αντάλλαγμα μειωμένο ωράριο ή ρεπό για κάποιες άλλες.

-Προσλήψεις μία ή ακόμα και δύο ημερών μέσω μηνύματος από τον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι δηλαδή θα πρέπει να είναι σε αναμονή και όταν λάβουν το μήνυμα (ακόμα και 24 ώρες πριν την εργασία) θα καλούνται να αποδεχτούν τους όρους και να εργαστούν.

-Απολύσεις και μάλιστα χωρίς αποζημίωση. Πρόκειται για  ακραία αντεργατική  διάταξη  και προβλέπει ότι αν ένας εργαζόμενος απουσιάσει συνολικά 5 ημέρες, ανεξαρτήτως σοβαρότατου λόγου, από την εργασία του χωρίς άδεια θεωρείται καταγγελία της σύμβασης από την πλευρά του εργαζόμενου. Σκεφτείτε δηλαδή ένα εργαζόμενο να αντιμετωπίζει ένα σοβαρό οικογενειακό πρόβλημα που να τον αναγκάζει να λείψει από την εργασία του. Αν ο εργοδότης αρνηθεί να του δώσει άδεια και παρόλα αυτά αναγκαστεί από τις περιστάσεις να λείψει, ο εργαζόμενος αυτός θα απολυθεί χωρίς αποζημίωση, ακόμα και αν εργάζεται με συνέπεια στην δουλειά του για πολλά χρόνια.

- Κατάτμηση της άδειας με μείωση των ελάχιστων ημερών συνεχούς αδείας στις 5 ημέρες ή 6 σε εξαήμερη εργασία. Τέλος δηλαδή οι 10 συνεχόμενες μέρες αδείας τουλάχιστον. Άρα τέλος η ξεκούραση.

Και φυσικά πολλά άλλα άρθρα που ευνοούν την ελαστικοποίηση της εργασίας, την περαιτέρω υποβάθμιση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, και την ενίσχυση των ατομικών 

Συνάδελφοι.

Σε λίγες μέρες θα πραγματοποιηθεί 24ωρη απεργία για να διατρανώσουμε την αντίθεσή μας σε αυτό το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο-έκτρωμα. Σε μια εποχή που οι Κυβερνώντες προωθούν τον εργασιακό μεσαίωνα και διαλύουν τις ζωές μας μόνο και μόνο κάποιοι φίλοι τους να αυξήσουν τα κέρδη τους εμείς απαντάμε δυναμικά με τις κινητοποιήσεις μας και την συσπείρωσή μας.

για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ACTION 24

ΤΡΙΤΗ 8/7 ΚΑΙ ΩΡΑ 20:00

ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΚΤΙΡΙΟΥ

.....

ΚΑΛΟ ΤΑΞΙΔΙ ΣΤΟ ΦΩΣ

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΜΠΕΝΕΑ

.....

Η Κηδεία του συναδέλφου θα γίνει την Πέμπτη 5 Ιουνίου στις 12:30

στο κοιμητήριο του Βύρωνα

Αθήνα, 25 Μαίου 2025                                                                                                 Αρ. Πρωτ:  2025/65

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μόνο με την ενότητά μας και με ζωντανές μαζικές συνελεύσεις, την ενιαία οργανωμένη διεκδικητική πάλη, μπορούμε να ανοίγουμε δρόμους για την ικανοποίηση των αναγκών μας

Συνάδελφοι/σες,

Η εταιρεία έδειξε για μια ακόμα φορά το πώς υπολογίζει τους εργαζομένους και με τι τρόπο τους μεταχειρίζεται. Μετά την αδικαιολόγητη απόλυση της συναδέλφου που άφησε την προηγούμενη εργασία της για να εργαστεί στο OPEN, (οι υπεύθυνοι επικαλέστηκαν: «παράπονα από τους πελάτες», "συμφωνία εργασίας μόνο για 3 μήνες"), κατόπιν πέρασε σε απειλητικές ηλεκτρονικές επιστολές προς τους εκλεγμένους Βαγγέλη Τσολίσο μέλος του ΔΣ της ΕΤΙΤΑ και τον Ορέστη Γιαννακάκη εργασιακό εκπρόσωπο των Τεχνικών στο OPEN, σε μια προσπάθεια μέσα από μια επιχείρηση εκφοβισμού να καμφθούν οι αντιδράσεις.

Τώρα, όπως προκύπτει από την εξώδικη απάντηση της εταιρείας προς το σωματείο δεν αναγνωρίζει την δικαιοδοσία της ΕΤΙΤΑ να διαπραγματεύεται με την διοίκηση του OPEN την κατάρτιση και εφαρμογή ΣΣΕ για τα μέλη εργαζόμενους της.

Η εταιρεία δείχνει ξεκάθαρα τις προθέσεις της απέναντι στα δίκαια πέρα για πέρα αιτήματά μας όπως η ΣΣΕ με μισθούς που να μπορούμε στοιχειωδώς να καλύπτουμε τις ανάγκες μας, να έχουμε ανθρώπινες συνθήκες και ωράρια δουλειάς χωρίς εντατικοποίηση, πρακτικά δεν τα αποδέχεται. Ταυτόχρονα, εναντιώνεται στη συλλογική συνδικαλιστική οργάνωση και δράση μας γιατί δεν μας θέλει ενωμένους, να διεκδικούμε ότι μας ανήκει, αλλά διαιρεμένους άρα και πιο αδύναμους απέναντί της. Αυτό που κάνει με συνέπεια και διαχρονικά είναι να σπέρνει διχόνοια ανάμεσά μας, να κατηγορεί εργαζόμενους για την επαγγελματική τους επάρκεια, στοχεύοντας  στην καχυποψία και την διάσπαση μεταξύ των συναδέλφων.

Τώρα όμως γνωρίζει καλά μετά τον 4ήμερο αγώνα μας, ότι θα έχει απέναντί της την ενότητα, την αποφασιστικότητα και την αλληλεγγύη των εργαζομένων σε ό,τι στρέφεται εναντίον έστω και ενός.

Συνάδελφοι/σες,

Μετά την λήξη των στάσεων εργασίας άνοιξε μια χαραμάδα επικοινωνίας με εκπροσώπους της εταιρείας η οποία όμως δεν κατέληξε σε καμία δέσμευση από μέρους τους μιας και - όπως μας είπαν- δεν είχαν την δικαιοδοσία γι’ αυτό. Όταν όμως ζητήσαμε στην επόμενη συνάντηση να παρευρεθεί και ο πρόεδρος του ΔΣ της ΕΤΙΤΑ για να παραδοθούν τα αιτήματά μας ώστε πάνω σε αυτά να έχουμε συγκεκριμένες απαντήσεις από όποιους έχουν την δικαιοδοσία, αυτό δεν έγινε αποδεκτό.

Η στάση αυτή της εργοδοσίας καταδεικνύει τις πραγματικές της προθέσεις απέναντί μας και απέναντι στα προβλήματά μας που η ίδια δημιουργεί. Είναι ενάντια στα δικαιώματα και τα συμφέροντα μας, θέλει τον καθέναν μόνο του απέναντί της. Και αυτή η απομόνωση ξέρουμε καλά που οδηγεί.

Τώρα πιο πολύ από ποτέ είναι απαραίτητο, βάζοντας μπροστά τις ανάγκες μας κόντρα στην λογική «Σώπα και μη μιλάς» γιατί το καλό της εταιρείας είναι και δικό σου καλό», να πάρουμε όσο γίνεται πιο μαζικά, συλλογικά τις αποφάσεις μας για το πώς θα κάνουμε το θυμό μας αντίδραση, την αντίδραση διεκδίκηση και την διεκδίκηση νίκη απέναντι σε ό,τι βάζει στο περιθώριο τις ανάγκες μας στη δουλειά και στη ζωή.

Όλες και όλοι στη Γενική Συνέλευση  την Δευτέρα 26/5 στις 16:30 για να συζητήσουμε και να καθορίσουμε τα αιτήματα που ικανοποιούν τις σύγχρονες ανάγκες μας και πως θα τα διεκδικήσουμε.

για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ