Αθήνα, 25 Νοεμβρίου 2009
Αρ. Πρωτ: 844
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Συνεχίζεται η επίθεση στο όνομα της κρίσης, στα εργασιακά μας δικαιώματα.
Κατακτήσεις των εργαζομένων, 8ωρο – ασφάλιση – συνδικαλιστικά δικαιώματα, τίθενται υπό αμφισβήτηση και μπαίνουν στο τραπέζι του “εθνικού διαλόγου “ από κράτος και εργοδότες.
Στο όνομα της κρίσης χιλιάδες εργαζόμενοι απολύθηκαν και οδηγήθηκαν στην ανεργία.
Ειδικότερα στο χώρο μας εκατοντάδες θέσεις εργασίας χάθηκαν τον προηγούμενο χρόνο.
Στον ΑΝΤ1 75 εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να ακολουθήσουν το δρόμο της “εθελούσιας” και άλλοι 10 απολύθηκαν.
Στον ALPHA 70 εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να ακολουθήσουν το δρόμο της “εθελούσιας”.
Στο ALTER 20 εργαζόμενοι απολύθηκαν.
Ανάλογη- και χειρότερη- είναι η κατάσταση και στα τοπικής εμβέλειας κανάλια, όπως επίσης και στα υπόλοιπα ΜΜΕ.
Και όλα αυτά με την πρόφαση ότι οι εργαζόμενοι αυτοί περισσεύουν και σε συνθήκες κρίσης δεν υπάρχει αυτή η «πολυτέλεια».
Ποια είναι όμως η αλήθεια;
• Στον ALPHA μετά την εθελουσία και τις απολύσεις ακολούθησε περεταίρω εντατικοποίηση της εργασίας , με αποτέλεσμα σήμερα οι εργαζόμενοι να αναγκάζονται να δουλεύουν παραπάνω από οκτώ ώρες και χωρίς το αναγκαίο διάλλειμα.
• Πιέστηκαν συνάδελφοι να αποχωρήσουν από τον τηλεοπτικό σταθμό και να συνεχίσουν να εργάζονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών σαν «ελεύθεροι επαγγελματίες», ενώ τώρα άλλοι «ψήνονται» να αποχωρήσουν για να φτιάξουν εταιρεία ενοικίασης προσωπικού με τηλεοπτικό εξοπλισμό (κάμερες) που θα τους δοθεί – μαζί με τα χρέη φυσικά- και διαβεβαιώνονται για «σίγουρη» ανάθεση έργου.
• Στον ΑΝΤ1 μετά τις απολύσεις και την εθελουσία έβαλαν οπτική ίνα με την ΕΡΤ, προκειμένου να παίρνουν από την κρατική τηλεόραση τα θέματα που δεν μπορούσαν να καλύψουν οι ίδιοι, μιας και απέλυσαν τους εργαζόμενους. Ανάλογος είναι ο στόχος τους και στους άλλους τηλεοπτικούς σταθμούς.
Σε όλα αυτά που με τον ένα ή τον άλλον τρόπο εφαρμόζονται στους τηλεοπτικούς σταθμούς και απέναντι στην πάλη των εργαζομένων για το δικαίωμα στη δουλειά, έρχεται να προστεθεί η προσπάθεια για εκφοβισμό και συκοφάντηση του αγώνα μας.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα η επιστολή της διοίκησης του ALTER μέσω της διευθύντριας ανθρωπίνου δυναμικού.
Από πότε η ενημέρωση των συναδέλφων για αποφάσεις του Δ.Σ από εκλεγμένους αντιπροσώπους των εργαζομένων που εργάζονται στο κανάλι (που αποτελεί άλλωστε και υποχρέωση τους με βάση το καταστατικό της ένωσης μας) αποτελεί εισβολή στο χώρο εργασίας και διατάραξη του εργασιακού κλίματος στο σταθμό;
Από πότε ο αγώνας των εργαζομένων για τη διασφάλιση της δουλειάς με δικαιώματα και η υπεράσπιση των συμφερόντων τους αποτελεί δόλια ενέργεια ενάντια στην εταιρία;
Βέβαια αυτά δεν τα ακούμε για πρώτη φορά. Τα ακούσαμε και στον ΑΝΤ1 και στον ALPHA σε ανάλογες περιπτώσεις. Και είμαστε σίγουροι ότι θα τα ξανακούσουμε όπου η εργοδοσία κρίνει σκόπιμο να συκοφαντεί τον αγώνα μας.
Τέτοιες τακτικές θυμίζουν εργασιακά γκέτο άλλων εποχών, που επιστρατεύονται ξανά σήμερα για να μπορέσει η εργοδοσία να περάσει τις πιο αντιδραστικές, αντεργατικές επιλογές.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, ο μόνος δρόμος που έχουμε για να αντιμετωπίσουμε την καταιγίδα των αντιδραστικών και αντεργατικών μέτρων που έρχονται είναι η ενωμένη πάλη όλων των εργαζομένων στα ΜΜΕ, μακριά από συντεχνιακές λογικές, απέναντι στην εργοδοσία.
για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ