Αθήνα, 22 Μαρτίου 2012 αρ. πρωτ: 1520
Συνάδελφοι,
Το παρακάτω εταιρικό mail κοινοποιήθηκε από την διεύθυνση προσωπικού του Τ/Σ STAR CHANNEL πριν από λίγες ημέρες:
«Αγαπητοί συνάδελφοι.
σας ενημερώνουμε ότι δημοσιεύτηκε πρόσφατα η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών(Τμήμα Εργατικών Διαφορών),με αριθμό 2363/2011 που έκρινε παράνομες την 24ωρη απεργία των ΕΣΗΕΑ,ΕΠΗΕΑ,ΠΟΣΠΕΡΤ και ΕΤΙΤΑ την 30 Νοεμβρίου 2011,όπως επίσης και την 4ωρη και 3ωρη στάση εργασίας των πιο πάνω τη 1η Δεκεμβρίου για δύο λόγους:
1.Ανακοινώθηκαν την παραμονή το απόγευμα (29.11.2011-18:00)και όχι 4 ημέρες νωρίτερα, όπως προβλέπει ρητά ο νόμος για τις επιχειρήσεις Μέσων Μαζικής Επικοινωνίας
2.Δεν αποφασίστηκαν από τις Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων ,όπως προβλέπει ρητά ο νόμος αλλά από τα Διοικητικά τους Συμβούλια.
Τα ίδια έκριναν και πλήθος άλλων όμοιων αποφάσεων εντός του 2011,όπως οι ΕφΑθ 475/2011,ΜΠΑ 756/2011,ΜΠΑ 760/2011,ΜΠΑ 1007/2011ΜΠΑ 1036/2011,ΜΠΑ 1085/11,ΜΠΑ102/2011,ΜΠΑ 1149/2011,ΜΠΑ 1173/2011,ΜΠΑ 1187/2011.
Οι αποφάσεις αυτές είναι στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου.
Επίσης, η πρόσφατη απόφαση Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών(Τμήμα Εργατικών Διαφορών),με αριθμό 2364/2011,έκρινε για τους ίδιους λόγους παράνομες τις κινητοποιήσεις των ΕΣΗΕΑ,ΕΠΗΕΑ,ΕΤΕΡ και ΠΟΣΠΕΡΤ στις ραδιοφωνικές επιχειρήσεις την 30 Νοεμβρίου 2011 και την 1 Δεκεμβρίου 2011, και υποχρέωσε τις ΕΣΗΕΑ ΕΠΗΕΑ και ΠΟΣΠΕΡΤ "να παραλείπουν στο μέλλον παρόμοια απεργία χωρίς την τήρηση των διατυπώσεων του ν.1264/1982",δηλ.χωρίς την τήρηση της 4ήμερης προθεσμίας προειδοποίησης και χωρίς σχετική απόφαση από τη Γενική Συνέλευση του οικείου Σωματείου.
Ευχαριστώ.»
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΤΙΤΑ:
Τα διαλαμβανόμενα στο εταιρικό σας mail προς τους συναδέλφους εργαζόμενους του σταθμού δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, στερούνται δε σε κάθε περίπτωση νομικής και ουσιαστικής βασιμότητας, εκτοξεύονται δε και μόνο προς απειλή για να διαφυλαχθεί η συμμόρφωση των εργαζομένων του Τ/Σ STAR σε αντεργατικές μεθοδεύσεις και να αποτραπεί η συμμετοχή τους σε μελλοντικές απεργιακές κινητοποιήσεις.
Όπως οφείλατε να γνωρίζετε η νομιμότητα της κάθε απεργιακής κινητοποίησης κρίνετε AD HOC δηλαδή ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ. Τα διαλαμβανόμενα στο διατακτικό της υπ.αριθ.2364/2011 επαναλαμβάνουν το νομικά αυτονόητο, ότι σε κάθε απεργιακή κινητοποίηση πρέπει να διασφαλίζονται οι όροι νομιμότητας. Το αν στην κάθε συγκεκριμένη κινητοποίηση οι όροι του νόμου τηρήθηκαν ή όχι κρίνεται μόνο όχι βέβαια εκ των προτέρων από την κρίση του κάθε εργοδότη, αλλά από το αρμόδιο δικαστήριο εάν και εφόσον προσφύγει κατά της νομιμότητας της συγκεκριμένης απεργιακής κινητοποίησης ο συγκεκριμένος εργοδότης. Επομένως δεν μπορεί να προεξοφληθεί ούτε η δικαστική προσφυγή ούτε η ετυμηγορία της Δικαιοσύνης εκ των προτέρων. Αντιθέτως η παρεμπόδιση της νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης και το στήσιμο απεργοσπαστικών μηχανισμών είναι σε κάθε περίπτωση παράνομη.
Επίσης θεωρούμε τουλάχιστον ατυχή την αναφορά σας στην 24ωρη απεργία της 30ης Νοεμβρίου 2011 καθώς υπενθυμίζουμε πως αυτή έγινε μία μέρα νωρίτερα από την 24ωρη Πανελλαδική απεργία της Γ.Σ.Ε.Ε. σεβόμενοι την ενημέρωση του κόσμου, καθώς υπήρχαν μεγάλοι φόβοι για γενικευμένα επεισόδια στο κέντρο της Αθήνας. Παρ όλα αυτά η στάση σας προσβάλλοντας νομικά την συγκεκριμένη κινητοποίηση. μας έδειξε πως ο μόνος λόγος που θέλετε να λέγεστε επιχειρήσεις “κοινής ωφελείας” είναι για να απολαμβάνετε τα οφέλη που δίνει ο νόμος σε τέτοιου είδους επιχειρήσεις και όχι για την ουσία του νόμου, καθώς θα έπρεπε να ήσασταν ευχαριστημένοι που δεν απεργήσαμε την ίδια ημέρα με την Γ.Σ.Ε.Ε.
Τονίζουμε δε πως υπάρχουν στο παρελθόν κινητοποιήσεις που δεν τηρήθηκε η τετραήμερη προειδοποίηση και παρόλα αυτά κρίθηκαν από την δικαιοσύνη νόμιμες, αλλά φανταζόμαστε πως απλά… παραλείψατε να το αναφέρετε στο εταιρικό σας mail.
για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
